Бизнес мениджмънт BA (Hons)

University of Greenwich - Университет Гринуич

Този курс има за цел да запознае учениците с основните управленски и лидерски функции, количествени и финансови познания и други умения, които ще са им необходими, за да развиват и/или управляват бизнес. Курсът ще запознае студентите с актуалното теоретично мислене в областта на бизнес планирането и развитието. Той също така ще определи необходимите инструменти за стартиране на нов бизнес и за насърчаване на предприемаческото поведение в рамките на съществуващ бизнес. Акцентът ще бъде поставен върху ключовите аспекти на бизнес планирането и развитието, включително качествата на предприемачите, идентифицирането, оценяването и използването на възможностите, финансирането на бизнеса и изграждането на успешен екип. Целта на курса е също така студентите да придобият умения за провеждане на първични проучвания, създаване на бази данни и анализ на базите данниһттр://.

Етиката на модула може да се обобщи като "управление в един сложен свят". В съответствие с това студентите ще проучат как външните влияния влияят върху решенията и дейността на съвременните организации. Те включват ролята на културата, разнообразието и етиката; ефекта от непредсказуемите политически и икономически условия; и въздействието върху бизнеса на социалните фактори, технологичните промени и глобализацията. Ще бъде обсъден и капацитетът на предприятията - както индивидуално, така и съвместно - да влияят на средата, в която се намират, а друга цел е да се развие у студентите набор от умения, които те могат да използват през втората и третата година на обучение. Да се даде на студентите ясна представа за основните фактори на външната среда, определящи управлението на международния бизнес. Да се даде на учениците ясна представа за основните фактори на външната среда, определящи управлението на международния бизнес.

Този курс помага на студентите да усъвършенстват специфичните аналитични умения, изисквани от счетоводната професия. Той има за цел да позволи на студентите да развият умения за независимо и самостоятелно учене. Този курс запознава студентите със спецификата на университетския живот и процеси. Той повишава способността за извличане на полза от академичния учебен процес Курсът се фокусира и върху идентифицирането и изграждането на основни умения и способности за намиране на работа. При успешно завършване на този курс студентът ще може да: да идентифицира личните си силни и слаби страни и да развие способността си да определи подходящи действия, които може да предприеме, за да подобри личните си качества и компетенции във връзка с живота и кариерата си; да развие умения, които ще увеличат способността му да предлага на работодателите стойност при наемане на работа, включително способността да работи самостоятелно и в групи и да изпълнява ефективни аудио-визуални презентации за различни цели, включително способността да използва ефективно пакета MS Office; Планиране, организиране и структуриране на работа, която е последователна, плавна, граматически точна, предлага и подкрепя аргументи и използва системата за позоваване на Харвард за цялата академична работа; Конструктивно обмисляне на опита си в рамките на обучението и живота извън университета.

Този курс има за цел да осигури солидна и подходяща основа за изучаване на мениджмънта като бакалавърска дисциплина. Курсът ще даде възможност на студентите да изследват концепциите за управление, работа и организация, за да разберат контекста на тяхната употреба и актуалност днес. Също така, при изучаването на някои от най-важните теми в съвременния мениджмънт и организационни практики, студентите ще изведат някои от връзките и разминаванията между теорията на мениджмънта и управленската практика. След успешното завършване на този курс студентът ще може да: да описва и обяснява основните концепции и теории за управлението и организацията; да разглежда управлението на организациите и индивидите в историческа, сравнителна и теоретична перспектива; да разбира същността и взаимовръзките между организационните функции, по-специално маркетинга, операциите, финансите и управлението на човешките ресурси; да разбира основните теоретични идеи, произтичащи от разглеждането на същността на управлението като социален процес; да прилага тези идеи към редица практически управленски и организационни проблеми; да представя рефлексивно разбиране на идеите и теориите в писмена и устна формаһттр://.

Критериите и характеристиките на високоефективните организационни култури. Стратегическите и свързаните с бизнеса ползи, които могат да се извлекат от разработването и прилагането на непрекъснати и последователни програми, предназначени за създаване/поддържане на високоефективна организация с психологически ангажирана работна сила. Начини, по които може да се оптимизира представянето и ангажираността на хората в организациите, включително премахване на общите пречки пред ефективната ангажираност на служителите. Конкретни механизми за повишаване на ефективността и ангажираността на хората в собствената им организация, включително премахване или намаляване на факторите, които възпрепятстват ефективния принос на служителите. След успешното завършване на този курс студентът ще може да: да обясни основните фактори на външната среда, които влияят върху развитието и прилагането на уменията за управление на хора; да обясни факторите, които обикновено възпрепятстват проектирането, развитието и предоставянето на умения за управление на хора; да разбере бизнес/етичната/правната обосновка за систематичен подход към подходите за управление на хора; да разбере систематичните методи за набиране, подбор и задържане на персонал; да разбере систематичните методи за нуждите от обучение/обучение/развитие както на отделни лица, така и на групи; да разбере систематичните методи за измерване на изпълнението, оценяване и подходи за възнаграждение/задържане/признаване както на отделни лица, така и на групиһттр://.

Етиката на модула може да се обобщи като "управление в един сложен свят". Да осигури разбиране на различни управленски функции в международен контекст както на концептуално, така и на практическо ниво. Да даде на студентите ясна представа за основните фактори, определящи управлението на международния бизнес. Да осигури разбиране на основните функционални и оперативни области на управлението на бизнесаһттр://.

Този курс има за цел да предостави на студентите знания, умения и аналитични способности, необходими за практикуване на лидерство в съвременните организации. Той изследва същността на лидерството от гледна точка на това как хората ефективно постигат съгласие за общи цели и начини на действие и улесняват организационното движение към постигането на тези цели. По-специално, ние изтъкваме теорията и изследванията, които обясняват как лидерите придобиват и упражняват социално влияние по начин, който допринася за техния авторитет и за мотивацията на техните последователи. Акцентът в курса ще бъде поставен върху прилагането на теорията, сравняването и противопоставянето на идеи, саморефлексията и самооткриването на собствения лидерски потенциал и силни страни. След успешното завършване на този курс студентът ще може да: да обсъжда теориите и емпиричните изследвания на ефективното лидерство; да оценява полезността на ключови теории за разбиране на лидерството в организациите; да развива критична аргументация по теми, свързани с лидерството; да разпознава и критично да оценява различните лидерски стилове и подходи при други хора; да взема информирани решения за подходящи лидерски подходи във всяка една ситуация в собствената си практика; да използва инструменти за самоанализ за самоизследване и собствено лидерско развитие във времетоһттр://.

Да подпомогне студентите по бизнес мениджмънт / УЧР да развият необходимите знания, умения и поведение, за да намерят стаж/практика и подходяща работа за завършилите студенти като специалисти по бизнес мениджмънт / УЧР. Да се повишат уменията на студентите по бизнес мениджмънт / УЧР за пригодност за заетост, за да могат да започнат работа в целевата си професияһттр://.

Този курс ще задълбочи още повече разбирането на студента за организационното поведение, като разгледа междугруповите и вътрешногруповите процеси в организациите. Студентите ще разберат, че ефективното управление на групи е от съществено значение за организационния успех и че членството в подкрепящи групи може да бъде от полза за индивидуалното благополучие. Темите за етиката и благосъстоянието ще бъдат разработени по време на целия курсһттр://.

Този модул има за цел да осигури на студентите солидно разбиране на философията и практиката на методите за изследване на бизнеса и управлението. Уменията, които студентите придобиват по време на този курс, ще ги подготвят за дисертацията им, а след това и за работа.

Целите на модула са: да запознае обучаемите със съответните рамки за оценка на организационната ефективност; да снабди обучаемите с набор от аналитични инструменти за извършване на анализ на дадена организация; да развие у обучаемите съзнание за необходимостта да се отчита гледната точка на множество заинтересовани страни при изучаването на дадена организация; да запознае обучаемите с основни количествени показатели за анализ на организации в различни областиһттр://.

Този модул има за цел: да постигне критично разбиране на предизвикателствата, пред които са изправени практикуващите мениджъри в сложната съвременна оперативна среда; да допринесе за развитието на набор от аналитични умения, които да подготвят съвременния мениджър за предизвикателствата, представени в съвременната организационна среда. След успешното завършване на този курс студентът ще може да: да демонстрира критични знания и разбиране на съвременните дебати за това как чрез ефективно управление организациите взаимодействат и реагират на своята сложна оперативна среда; да демонстрира критични знания и разбиране на съвременни концепции в областта на социалните науки, свързани с управлението и работата с хора за постигане на резултати в съвременната организационна среда; да проявяват критична осведоменост за редица често привидно противоречиви и противоречиви школи в областта на управлението и социалните науки, което изисква от тях да правят информирани аналитични преценки; да обсъждат етични дилеми и конфликти между заинтересованите страни, свързани с управленската практика в съвременната сфера, и да могат да ги обсъждат и да се стремят да ги разрешават; да бъдат интелектуално любопитни, да реагират на предизвикателства и да проявяват инициативност и устойчивост; да общуват ясно и ефективно в различни форми, като се съобразяват с различните аудитории.

Курсът представя основните концепции, инструменти и теории за стратегията, определя ролята на стратегията за организационното представяне и обсъжда основните аспекти на управлението на промените и прилагането на стратегията. Целите на курса са: да осигури на студентите задълбочено разбиране на стратегията и нейните ключови компоненти; да развие способността на студентите да анализират влиянието на външните и вътрешните фактори при формулирането на стратегията и да идентифицират методите за ефективно прилагане на стратегията; да даде възможност на студентите да идентифицират и критично да оценят основните предизвикателства в процеса на прилагане на стратегията и начините за тяхното преодоляване. След успешното завършване на този курс студентът ще може да: да анализира различните аспекти на формулирането и изпълнението на стратегията, като свързва теоретичните знания с практиката, със специален акцент върху управлението на промяната; да разбира проблемите и предизвикателствата при формулирането и изпълнението на стратегията; да идентифицира и критично да оценява ключовите компоненти на успешната стратегия; да развие задълбочено разбиране за връзката между организационните дейности, допринасящи за успеха на стратегията, и способност за стратегическо мислене; да дефинира и оценява основните предизвикателства при изпълнението на стратегията и изпълнениетоһттр://.

Курсът е обвивка за едногодишния стаж, който е достъпен за всички студенти от Бизнес факултета, завършили етап 2 (L5) от бакалавърската си програма. Той има за цел да даде на студентите опит за работа на ниво висшисти и да им позволи да обмислят и обобщят наученото от опита си за работа в такава роляһттр://.

Курсът е обвивка за едногодишния стаж, който е достъпен за всички студенти от Бизнес факултета, завършили етап 2 (L5) от бакалавърската си програма. Той има за цел да даде на студентите опит за работа на ниво висшисти и да им позволи да обмислят и обобщят наученото от опита си за работа в такава роляһттр://.

Целите на този модул са три. Първо, той има за цел да помогне на студентите да установят фундаментално разбиране за сложния характер на вземането на решения в организационен контекст с помощта на основан на доказателства подход за изследване на поведенческите, организационните и социалните фактори. Второ, този модул има за цел да предостави на студентите практическа възможност да развият уменията си за вземане на решения както в личен, така и в професионален контекст чрез подход, основан на проучване, за решаване на организационни предизвикателства. Трето, този модул има за цел да насърчи студентите да култивират етично организационно гражданство на работното място чрез изследване на негативните индивидуални и организационни последициһттр://.

Този модул има за цел да предостави на студентите знания, умения и аналитични способности, необходими за разбиране, оценяване и практикуване на лидерски умения. В модула се използват различни теоретични рамки за разбиране, анализ и прилагане на лидерски лостове и инструменти в контекста на воденето на промениһттр://.

Постигане на критично разбиране на предизвикателствата, пред които са изправени практикуващите мениджъри в сложната съвременна оперативна средаһттр://.

Модулът въвежда основните понятия, инструменти и теории за стратегията, определя ролята на стратегията за организационното представяне и обсъжда основните аспекти на управлението на промените и прилагането на стратегиятаһттр://.