Human Resource Management MSc
Aston University
Fakten zum Kurs
Bewertungen von Studierenden
Nachfolgend findest du die studiengangsspezifischen Bewertungen der 95 Absolventen von Human Resource Management MSc auf Aston University für jede Frage der Umfrage im Vergleich zum Durchschnitt aller Wirtschaft Studiengänge in UK.
Dieser spezielle Kurs
Gehalt
Gehalt von Absolventen in CAH15
Wichtig: Die nachstehenden Gehaltsdaten sind nicht studiengangsspezifisch, sondern enthalten die Daten aller Studierenden von Wirtschaft an der Universität. Aufgrund der Methodik der Datenerhebung basieren die Gehaltsdaten hauptsächlich auf den Daten von Studierenden im Grundstudium.
15 Monate nach dem Studium | 3 Jahre nach dem Studium | 5 Jahre nach dem Studium | |
---|---|---|---|
Durchschnittliches Gehalt | £27500 | £25500 | £31500 |
25-75 Perzentilbereich | £24500 - £31000 | £21000 - £33000 | £23000 - £45000 |
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Gehalt aller Absolventen in Großbritannien von CAH15 (hauptsächlich Studenten im Grundstudium)
15 Monate nach dem Studium | 3 Jahre nach dem Studium | 5 Jahre nach dem Studium | |
---|---|---|---|
Durchschnittliches Gehalt | £30101 | £31974 | £42762 |
25-75 Perzentilbereich | £25019 - £35263 | £24892 - £42048 | £30343 - £57314 |
Alle CAH15 Kurse in Großbritannien
Kursbeschreibung
Unser vollständig akkreditierter CIPD-Kurs konzentriert sich auf die Entwicklung eines Verständnisses für die komplexe Beziehung zwischen Unternehmensumfeld und Human Resource Management (HRM). Die Anwendung einer internationalen Perspektive und die Erkundung einer Reihe von HRM-Praktiken ermöglichen es den Studierenden, sich kritisch mit ihrem gewählten Fachgebiet auseinanderzusetzen und wichtige übertragbare berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.
Dieser Kurs vermittelt dir ein detailliertes theoretisches Wissen über das Personalmanagement und gleichzeitig die relevanten beruflichen Fähigkeiten, die du für eine Reihe von Aufgaben im Personalwesen benötigst.
Du wirst auch davon profitieren, dass du ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten entwickelst. Das kann dir helfen, Führungspositionen in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft zu erlangen.
Wir verwenden eine Vielzahl von Lehrmethoden, damit du das Beste aus dem Kurs herausholen kannst. Es gibt praktische Workshops, Fallstudien, Gruppenarbeit, Vorlesungen und Tutorien. Sie ermöglichen es dir, das Gelernte zu erforschen, auszuprobieren und auf eine Weise anzuwenden, die zu dir passt.
**Wie werden sich meine Fähigkeiten entwickeln?
Du wirst faszinierende Themenbereiche studieren, beginnend mit einem Modul, in dem untersucht wird, wie das Personalmanagement zur Unternehmensleistung beitragen kann. Du wirst untersuchen, wie sich dies auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter/innen auswirkt, und du erforschst auch die Rechtsvorschriften, die Unternehmen einhalten müssen. Im zweiten Semester wirst du untersuchen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auswählen, einstellen und entwickeln, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Neu in diesem Jahr ist die Möglichkeit, sich mit dem Wachstumsbereich der Personalanalytik zu beschäftigen. Mit diesem breit gefächerten Wissen entwickelst du ein umfassendes Verständnis der HRM-Theorie und ihrer praktischen Anwendung.
Du belegst das Modul The Aston Global Advantage, das sich auf die berufliche Entwicklung und die Beschäftigungsfähigkeit konzentriert und dir hilft, die Schlüsselkompetenzen, die du im Laufe des Jahres erworben hast, anzuwenden.
Du wirst auch die Möglichkeit haben, bei einem unserer internationalen Partner im Ausland zu studieren, ein Praktikum in Großbritannien oder im Ausland zu absolvieren oder an einer globalen Wirtschaftssimulation teilzunehmen.
**Wie wird dieser Kurs meiner Karriere helfen?
Du lernst die praktischen Fähigkeiten, die Personalverantwortliche in jedem Unternehmen benötigen. Wir vermitteln dir nützliche Einstellungstechniken, die Anwendung des Arbeitsrechts, effektive Schulungs- und Entwicklungsinstrumente und -ansätze sowie Verhandlungsgeschick, das der Schlüssel zum Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz ist. Mit diesen Fähigkeiten bist du für eine Reihe von Positionen als Hochschulabsolvent gut gerüstet.
Unsere Lehrkräfte sind anerkannte Experten auf ihrem Gebiet. Wir verfügen über eine Mischung aus führenden Akademikern im Bereich HRM, wie z.B. Pawan Budhwar, der für seine Forschung zu den internationalen Aspekten des HRM weltbekannt ist. Wir haben auch Lehrkräfte, die aktiv in der Beratung tätig sind, wie z. B. Kathy Daniels, die viel mit dem CIPD zusammenarbeitet.
Unsere jüngsten Absolventen haben Stellen bei renommierten nationalen und internationalen Unternehmen gefunden, darunter KPMG, Unilever, Kier und der öffentliche Dienst. Wir haben einen guten Ruf für die Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen und können dir helfen, deine Karrierewünsche zu erfüllen.
Unsere Kurse bieten eine Reihe von Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln, z. B. durch Beratungsprojekte und unternehmerische Möglichkeiten.
Der Kurs schließt mit einem Unternehmensprojekt ab, das dir die Möglichkeit gibt, ein Geschäftsproblem zu analysieren und die im Kurs erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten praktisch anzuwenden, um deine Empfehlungen zu formulieren. So kannst du auch deinen zukünftigen Arbeitgebern zeigen, wie du ihr Geschäft beeinflussen kannst.
Dieser Kurs bietet dir die Möglichkeit, nach deinem Jahr in Aston einen zweiten Abschluss an einer unserer internationalen Partnerhochschulen zu machen.
Jobs & Karriereperspektiven
15 Monate nach Abschluss des Kurses wurden die Absolventen dieses Kurses zu ihrer Tätigkeit und zu ihrer derzeitigen Arbeitsstelle sowie zu ihren Perspektiven befragt.
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Aktuelle Stellenangebote
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Erforderliches Qualifikationsniveau des Arbeitsplatzes nach 15 Monaten
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Arbeitsplätze von Absolvierten dieses Kurses (15 Monate nach Abschluss)
Das folgende Beispiel basiert auf allen Absolventen von Human Resource Management MSc. Aston University
30% | Fachkräfte im Bereich Wohlfahrt und Wohnen |
25% | Lehrkräfte und Kinderbetreuungspersonal |
15% | Fachleute aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst |
10% | Wissenschaftliche, technische und technologische Fachangestellte |
5% | Pflegefachkräfte |
5% | Pflegende persönliche Dienstleistungen |
5% | Natur- und sozialwissenschaftliche Fachkräfte |
0% | Lehr- und Betreuungsberufe für Kinder |
0% | Verkaufsberufe |
0% | Wissenschaftliche, technische und technologische Fachangestellte |
Zulassungsvoraussetzungen / Zulassungen
UCAS-Tarif für akzeptierte Studierende für diesen Kurs
Dieser spezielle Kurs
Anforderungen für internationale Studierende / Englisch-Anforderungen
Academic IELTS Testergebnis (ähnliche Tests können ebenfalls akzeptiert werden)
-
- 5.5
- Undergraduate Degrees
Eine der folgenden Möglichkeiten:
**Ein guter britischer Honours Degree, mindestens Lower Second Class (2:2)**
Äquivalenter ausländischer Abschluss, der von der Aston University anerkannt wird
Kosten
Studiengebühren Human Resource Management MSc
England | £12000 | Jahr 1 |
---|---|---|
Nordirland (GB) | £12000 | Jahr 1 |
Schottland | £12000 | Jahr 1 |
Wales | £12000 | Jahr 1 |
International | £23500 | Jahr 1 |
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten in Großbritannien
Miete | £518 |
Wasser, Gas, Strom, Internet (zu Hause) | £50 |
Einkaufen im Supermarkt | £81 |
Kleidung | £35 |
Auswärts essen | £33 |
Alkohol | £27 |
Imbissbuden / Lebensmittellieferungen | £30 |
Ausgehen / Unterhaltung (ohne Alkohol, Essen) | £24 |
Urlaub und Wochenendausflüge | £78 |
Transport innerhalb der Stadt | £17 |
Selbstfürsorge/Sport | £20 |
Schreibwaren/Bücher | £13 |
Mobiltelefon/Internet | £13 |
Kabelfernsehen/Streaming | £7 |
Versicherung | £51 |
Sonstiges | £95 |
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten | £1092 |
London kostet ca. 34 % mehr als der Durchschnitt, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass die Mieten 67 % höher sind als in anderen Städten. Bei Studenten, die in Studentenwohnheimen wohnen, sind die Kosten für Wasser, Gas, Strom und WLAN im Allgemeinen in der Miete enthalten. Für Studierende in kleineren Städten, in denen die Unterkunft zu Fuß oder mit dem Fahrrad erreichbar ist, sind die Kosten in der Regel deutlich geringer.
Hochschulrankings
Rankings von Aston University in führenden britischen und weltweiten Rankings.
Rankings von Aston University in verwandten fachspezifischen Rankings.
Business
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- #12
- #66
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- Business
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URAP University Ranking by Academic Performance - By Field
[Veröffentlicht 22 Juli, 2023]
Siehe alle 26 Hochschulrankings von Aston University
Über Aston University
Die Aston University wurde im Jahr 1895 in Birmingham gegründet. Mit Studierenden aus über 120 Ländern ist die Aston University stolz darauf, ein sicherer und einladender Campus für internationale Studierende zu sein. Als öffentlich finanzierte Forschungsuniversität haben Studierende aller Studiengänge Zugang zu hochmodernen Einrichtungen und Ressourcen, darunter Robotiklabore und Laserschneidewerkstätten. Mit einem weltweit guten akademischen Ruf können die Bewerbenden davon ausgehen, dass sie ihren Abschluss als hervorragende Experten in ihren gewählten Bereichen machen werden.
Liste der 89 Bachelor- und Masterstudiengänge von Aston University - Vorlesungsverzeichnis
Die Zusammensetzung der Studierenden in Aston University
-
Gesamtzahl der in Aston University eingeschriebenen Schüler nach Stufe Akademisches Jahr 2021/22 - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
- Studienanfänger:
- 12005
- Postgraduierte:
- 2785
- Gesamt:
- 14790
-
Anzahl der Studierenden, die in Kursen des Fachs "Management der Humanressourcen" eingeschrieben sind: 6230 Akademisches Jahr 2021/22 - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
Wo wird dieses Programm unterrichtet
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Programm | Universität | Zufriedenheit | Arbeitslos | Abbrecherquote | Studiengebühren (International) | UCAS Tariff | Stadt | ||
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Ranglistenherausgeber
Urap
- Veröffentlicht:
- 22 Juli, 2023