Aston University
Human Resource Management MSc
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Angebotene Kursmodalitäten

Fakten zum Kurs

Bewertungen von Studierenden

Nachfolgend findest du die studiengangsspezifischen Bewertungen der 95 Absolventen von Human Resource Management MSc auf Aston University für jede Frage der Umfrage im Vergleich zum Durchschnitt aller Wirtschaft Studiengänge in UK.

Allgemeine Zufriedenheit der Studierenden
76 /100
95 Bewertungen insgesamt
Die NSS wird vom Büro für Studierende in Auftrag gegeben.

Gehalt

Gehalt von Absolventen in CAH15

Wichtig: Die nachstehenden Gehaltsdaten sind nicht studiengangsspezifisch, sondern enthalten die Daten aller Studierenden von Wirtschaft an der Universität. Aufgrund der Methodik der Datenerhebung basieren die Gehaltsdaten hauptsächlich auf den Daten von Studierenden im Grundstudium.

  15 Monate nach dem Studium 3 Jahre nach dem Studium 5 Jahre nach dem Studium
Durchschnittliches Gehalt £27500 £25500 £31500
25-75 Perzentilbereich £24500 - £31000 £21000 - £33000 £23000 - £45000


Gehalt aller Absolventen in Großbritannien von CAH15 (hauptsächlich Studenten im Grundstudium)

  15 Monate nach dem Studium 3 Jahre nach dem Studium 5 Jahre nach dem Studium
Durchschnittliches Gehalt £30101 £31974 £42762
25-75 Perzentilbereich £25019 - £35263 £24892 - £42048 £30343 - £57314

Kursbeschreibung

Unser vollständig akkreditierter CIPD-Kurs konzentriert sich auf die Entwicklung eines Verständnisses für die komplexe Beziehung zwischen Unternehmensumfeld und Human Resource Management (HRM). Die Anwendung einer internationalen Perspektive und die Erkundung einer Reihe von HRM-Praktiken ermöglichen es den Studierenden, sich kritisch mit ihrem gewählten Fachgebiet auseinanderzusetzen und wichtige übertragbare berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.

Dieser Kurs vermittelt dir ein detailliertes theoretisches Wissen über das Personalmanagement und gleichzeitig die relevanten beruflichen Fähigkeiten, die du für eine Reihe von Aufgaben im Personalwesen benötigst.

Du wirst auch davon profitieren, dass du ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten entwickelst. Das kann dir helfen, Führungspositionen in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft zu erlangen.

Wir verwenden eine Vielzahl von Lehrmethoden, damit du das Beste aus dem Kurs herausholen kannst. Es gibt praktische Workshops, Fallstudien, Gruppenarbeit, Vorlesungen und Tutorien. Sie ermöglichen es dir, das Gelernte zu erforschen, auszuprobieren und auf eine Weise anzuwenden, die zu dir passt.

**Wie werden sich meine Fähigkeiten entwickeln?

Du wirst faszinierende Themenbereiche studieren, beginnend mit einem Modul, in dem untersucht wird, wie das Personalmanagement zur Unternehmensleistung beitragen kann. Du wirst untersuchen, wie sich dies auf die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter/innen auswirkt, und du erforschst auch die Rechtsvorschriften, die Unternehmen einhalten müssen. Im zweiten Semester wirst du untersuchen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auswählen, einstellen und entwickeln, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Neu in diesem Jahr ist die Möglichkeit, sich mit dem Wachstumsbereich der Personalanalytik zu beschäftigen. Mit diesem breit gefächerten Wissen entwickelst du ein umfassendes Verständnis der HRM-Theorie und ihrer praktischen Anwendung.

Du belegst das Modul The Aston Global Advantage, das sich auf die berufliche Entwicklung und die Beschäftigungsfähigkeit konzentriert und dir hilft, die Schlüsselkompetenzen, die du im Laufe des Jahres erworben hast, anzuwenden.

Du wirst auch die Möglichkeit haben, bei einem unserer internationalen Partner im Ausland zu studieren, ein Praktikum in Großbritannien oder im Ausland zu absolvieren oder an einer globalen Wirtschaftssimulation teilzunehmen.

**Wie wird dieser Kurs meiner Karriere helfen?

Du lernst die praktischen Fähigkeiten, die Personalverantwortliche in jedem Unternehmen benötigen. Wir vermitteln dir nützliche Einstellungstechniken, die Anwendung des Arbeitsrechts, effektive Schulungs- und Entwicklungsinstrumente und -ansätze sowie Verhandlungsgeschick, das der Schlüssel zum Umgang mit schwierigen Situationen am Arbeitsplatz ist. Mit diesen Fähigkeiten bist du für eine Reihe von Positionen als Hochschulabsolvent gut gerüstet.

Unsere Lehrkräfte sind anerkannte Experten auf ihrem Gebiet. Wir verfügen über eine Mischung aus führenden Akademikern im Bereich HRM, wie z.B. Pawan Budhwar, der für seine Forschung zu den internationalen Aspekten des HRM weltbekannt ist. Wir haben auch Lehrkräfte, die aktiv in der Beratung tätig sind, wie z. B. Kathy Daniels, die viel mit dem CIPD zusammenarbeitet.

Unsere jüngsten Absolventen haben Stellen bei renommierten nationalen und internationalen Unternehmen gefunden, darunter KPMG, Unilever, Kier und der öffentliche Dienst. Wir haben einen guten Ruf für die Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen und können dir helfen, deine Karrierewünsche zu erfüllen.

Unsere Kurse bieten eine Reihe von Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln, z. B. durch Beratungsprojekte und unternehmerische Möglichkeiten.

Der Kurs schließt mit einem Unternehmensprojekt ab, das dir die Möglichkeit gibt, ein Geschäftsproblem zu analysieren und die im Kurs erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten praktisch anzuwenden, um deine Empfehlungen zu formulieren. So kannst du auch deinen zukünftigen Arbeitgebern zeigen, wie du ihr Geschäft beeinflussen kannst.

Dieser Kurs bietet dir die Möglichkeit, nach deinem Jahr in Aston einen zweiten Abschluss an einer unserer internationalen Partnerhochschulen zu machen.

Akkreditiert vom Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) zum Zweck der Befreiung von einigen Berufsprüfungen über den Accredited degree accelerated route.

Akkreditiert von der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) für den Zweck der Befreiung von einigen Berufsprüfungen.

Akkreditiert vom Chartered Insurance Institute (CII) für die Zwecke einiger Befreiungen von Berufsprüfungen.

Jobs & Karriereperspektiven

15 Monate nach Abschluss des Kurses wurden die Absolventen dieses Kurses zu ihrer Tätigkeit und zu ihrer derzeitigen Arbeitsstelle sowie zu ihren Perspektiven befragt.

Aktuelle Stellenangebote

Erforderliches Qualifikationsniveau des Arbeitsplatzes nach 15 Monaten

Arbeitsplätze von Absolvierten dieses Kurses (15 Monate nach Abschluss)

Das folgende Beispiel basiert auf allen Absolventen von Human Resource Management MSc. Aston University

30% Fachkräfte im Bereich Wohlfahrt und Wohnen
25% Lehrkräfte und Kinderbetreuungspersonal
15% Fachleute aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst
10% Wissenschaftliche, technische und technologische Fachangestellte
5% Pflegefachkräfte
5% Pflegende persönliche Dienstleistungen
5% Natur- und sozialwissenschaftliche Fachkräfte
0% Lehr- und Betreuungsberufe für Kinder
0% Verkaufsberufe
0% Wissenschaftliche, technische und technologische Fachangestellte

In diesem Kurs verwenden wir eine Vielzahl von Bewertungsmethoden. Es gibt eine Mischung aus Prüfungen, Kursarbeiten, Präsentationen und Gruppenarbeit. Für unsere Prüfungen verwenden wir reale oder fiktive Geschäftssituationen und fordern dich auf, das gelernte Wissen anzuwenden, um ein Geschäftsproblem zu lösen. Diese praktischen Prüfungen helfen dir dabei, dich auf die Übernahme bestimmter Aufgaben in der Arbeitswelt vorzubereiten.

Zulassungsvoraussetzungen / Zulassungen

UCAS-Tarif für akzeptierte Studierende für diesen Kurs

Anforderungen für internationale Studierende / Englisch-Anforderungen

Academic IELTS Testergebnis (ähnliche Tests können ebenfalls akzeptiert werden)

    • 5.5
    • Undergraduate Degrees
Lass dich beraten, welche Grundkurse für dich am besten geeignet sind, um trotzdem zu studieren Human Resource Management, MSc. Wenn du die Mindestanforderungen in Bezug auf UCAS-Punkte, A-Levels oder Englischkenntnisse nicht erfüllst.

Eine der folgenden Möglichkeiten:

**Ein guter britischer Honours Degree, mindestens Lower Second Class (2:2)**

Äquivalenter ausländischer Abschluss, der von der Aston University anerkannt wird

Kosten

Studiengebühren Human Resource Management MSc

England £12000 Jahr 1
Nordirland (GB) £12000 Jahr 1
Schottland £12000 Jahr 1
Wales £12000 Jahr 1
International £23500 Jahr 1

Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten in Großbritannien

Miete £518
Wasser, Gas, Strom, Internet (zu Hause) £50
Einkaufen im Supermarkt £81
Kleidung £35
Auswärts essen £33
Alkohol £27
Imbissbuden / Lebensmittellieferungen £30
Ausgehen / Unterhaltung (ohne Alkohol, Essen) £24
Urlaub und Wochenendausflüge £78
Transport innerhalb der Stadt £17
Selbstfürsorge/Sport £20
Schreibwaren/Bücher £13
Mobiltelefon/Internet £13
Kabelfernsehen/Streaming £7
Versicherung £51
Sonstiges £95
   
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten £1092

London kostet ca. 34 % mehr als der Durchschnitt, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass die Mieten 67 % höher sind als in anderen Städten. Bei Studenten, die in Studentenwohnheimen wohnen, sind die Kosten für Wasser, Gas, Strom und WLAN im Allgemeinen in der Miete enthalten. Für Studierende in kleineren Städten, in denen die Unterkunft zu Fuß oder mit dem Fahrrad erreichbar ist, sind die Kosten in der Regel deutlich geringer.

Hochschulrankings

Rankings von Aston University in führenden britischen und weltweiten Rankings.

Rankings von Aston University in verwandten fachspezifischen Rankings.

Business

    • #12 
    • #66 
    Business
    URAP University Ranking by Academic Performance - By Field
    [Veröffentlicht 22 Juli, 2023]

Siehe alle 26 Hochschulrankings von Aston University

Über Aston University

Die Aston University wurde im Jahr 1895 in Birmingham gegründet. Mit Studierenden aus über 120 Ländern ist die Aston University stolz darauf, ein sicherer und einladender Campus für internationale Studierende zu sein. Als öffentlich finanzierte Forschungsuniversität haben Studierende aller Studiengänge Zugang zu hochmodernen Einrichtungen und Ressourcen, darunter Robotiklabore und Laserschneidewerkstätten. Mit einem weltweit guten akademischen Ruf können die Bewerbenden davon ausgehen, dass sie ihren Abschluss als hervorragende Experten in ihren gewählten Bereichen machen werden.

Liste der 89 Bachelor- und Masterstudiengänge von Aston University - Vorlesungsverzeichnis

Die Zusammensetzung der Studierenden in Aston University

Studienanfänger:
12005
Postgraduierte:
2785
Gesamt:
14790
Anzahl der Studierenden, die in Kursen des Fachs "Management der Humanressourcen" eingeschrieben sind: 6230 Akademisches Jahr 2021/22 - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
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  • Daniella Genas – Graduate Stories

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