De Montfort University
Human Resource Management BA (Hons)
De Montfort University

Fakten zum Kurs

Bewertungen von Studierenden

Nachfolgend findest du die studiengangsspezifischen Bewertungen der 15 Absolventen von Human Resource Management BA (Hons) auf De Montfort University für jede Frage der Umfrage im Vergleich zum Durchschnitt aller Management der Humanressourcen Studiengänge in UK.

Allgemeine Zufriedenheit der Studierenden
83 /100
15 Bewertungen insgesamt
Die NSS wird vom Büro für Studierende in Auftrag gegeben.

Gehalt

Gehalt von Absolventen in Management der Humanressourcen

Wichtig: Die nachstehenden Gehaltsdaten sind nicht studiengangsspezifisch, sondern enthalten die Daten aller Studierenden von Management der Humanressourcen an der Universität. Aufgrund der Methodik der Datenerhebung basieren die Gehaltsdaten hauptsächlich auf den Daten von Studierenden im Grundstudium.

  15 Monate nach dem Studium 3 Jahre nach dem Studium 5 Jahre nach dem Studium
Durchschnittliches Gehalt £24000 £22500 £27500
25-75 Perzentilbereich £21500 - £27000 £16500 - £27500 £21000 - £35000


Gehalt aller Absolventen in Großbritannien von Management der Humanressourcen (hauptsächlich Studenten im Grundstudium)

  15 Monate nach dem Studium 3 Jahre nach dem Studium 5 Jahre nach dem Studium
Durchschnittliches Gehalt £26936 £25004 £28642
25-75 Perzentilbereich £23235 - £30863 £19406 - £30999 £21600 - £37048

Kursbeschreibung

Übersicht

Das Studium des Human Resource Management an der DMU ermöglicht es dir, verschiedene Fragen zu erforschen, die sich aus den aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Management, Arbeit und Beschäftigung ergeben. Unser Studiengang konzentriert sich auf den Zweck, die Werte, das Fachwissen und die Kernverhaltensweisen des Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).

Du kannst zwischen zwei Richtungen wählen: People Management Pathway und Business Management Pathway. Je nachdem, für welchen Weg du dich entscheidest, konzentrieren sich deine Module nach dem ersten Jahr auf das von dir gewählte Fachgebiet, in dem du wertvolle und vertiefte Kenntnisse erwerben kannst.

Der Kurs bietet dir einen abwechslungsreichen Karriereweg, bei dem du Expertenwissen in den Bereichen Management von Mitarbeiterbeziehungen, Management von Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion, Lernen und Entwicklung, Organisationsentwicklung und -beratung sowie kritische Themen im Personalmanagement erwerben kannst. Um dich auf deine zukünftige Karriere vorzubereiten, erwirbst du auf der Grundlage des CIPD-Kernwissens auch wichtige Eigenschaften, die Arbeitgeber schätzen. Dazu gehören Geschäftssinn, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz, Forschung und Projektmanagement, Personalpraxis, Kultur und Verhalten, evidenzbasierte Praxis, Veränderungsmanagement sowie HRM und Technologie.

Schlüsselmerkmale:

  • Die DMU ist eines der wenigen renommierten Zentren, die vom Chartered Institute Personnel and Development (CIPD), dem führenden HR-Berufsverband in Großbritannien und weltweit, anerkannt sind. Das CIPD ist ein Qualitätssiegel, das von Arbeitgebern als Standard für die Praxis im Personalwesen verwendet wird.
  • Die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit unserer Schüler/innen steht im Mittelpunkt unserer Module. Unsere Absolventen haben erfolgreiche Karrieren in weltweit bekannten Unternehmen wie der Telegraph Media Group, Jaguar Land Rover, PwC und Mondelez.
  • Viele unserer Dozenten verfügen über jahrelange Erfahrung in der Industrie und bringen reale Techniken in den Unterricht ein.

Akkreditiert durch das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Jobs & Karriereperspektiven

15 Monate nach Abschluss des Kurses wurden die Absolventen dieses Kurses zu ihrer Tätigkeit und zu ihrer derzeitigen Arbeitsstelle sowie zu ihren Perspektiven befragt.

Aktuelle Stellenangebote

Erforderliches Qualifikationsniveau des Arbeitsplatzes nach 15 Monaten

Arbeitsplätze von Absolvierten dieses Kurses (15 Monate nach Abschluss)

Das folgende Beispiel basiert auf allen Absolventen von Human Resource Management BA (Hons). De Montfort University

50% Manager, Direktoren und leitende Angestellte
20% Elementare Berufe
10% Technische Fachkräfte
5% Informationstechnologie-Fachleute
5% Verkaufsberufe
5% Manager, Direktoren und leitende Angestellte
5%

Benotung und Studienzeit

**Bildung 2030 -** Wir wollen sicherstellen, dass du die bestmögliche Lernerfahrung machst und eine unterstützende und fördernde Lerngemeinschaft vorfindest. Deshalb führen wir für die meisten unserer Kurse ein neues Blockmodell ein, das unter dem Namen Bildung 2030 bekannt ist. Das bedeutet einen vereinfachten Stundenplan, bei dem du ein Fach nach dem anderen belegst, anstatt mehrere auf einmal. Du wirst mehr Zeit haben, dich mit deinem Lernen zu beschäftigen und das Lehrerteam und deine Mitschüler/innen kennenzulernen. Du erhältst schnelleres Feedback durch regelmäßigere Beurteilungen und kannst dein Studium besser mit anderen wichtigen Aspekten des Universitätslebens vereinbaren. **Unterricht und Bewertung -** Der Unterricht besteht aus einer Mischung aus Großgruppensitzungen, Tutorien, Online-Ressourcen und formativen Bewertungen. Die Schüler/innen erhalten während des gesamten Kurses Feedback, um ihr technisches Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis zu entwickeln und zu verbessern. Der Schwerpunkt liegt auf der Anwendung des technischen Verständnisses in fallbasierten und wirkungsorientierten Szenarien durch den Einsatz von Prüfungen. **Lehrkontaktstunden -** Dies ist ein Vollzeitkurs. Die Lern-, Lehr- und Bewertungsstunden für alle 30 Credit-Module sind wie folgt: ****Lehre:** 20 Stunden** ****Seminar:** 40 Stunden** ****Selbstständiges Lernen:** 200 Stunden** ****Konsolidierung:** 35 Stunden** ****Assessment:** 5 Stunden**

Zulassungsvoraussetzungen / Zulassungen

Erforderlicher UCAS-Mindesttarif

from at least two A Levels. Plus five GCSEs at grades A*–C (9 - 4) including English Language and Maths.

UCAS-Tarif für akzeptierte Studierende für diesen Kurs

Qualifikationsanforderungen

Zugang zum HE-Diplom

Anforderungen an die englische Sprache

Klasse Zusätzliche Details
IELTS (Academic) 6

einschließlich eines Minimums von 5,5 in jeder Komponente

Lass dich beraten, welche Grundkurse für dich am besten geeignet sind, um trotzdem zu studieren Human Resource Management, BA (Hons). Wenn du die Mindestanforderungen in Bezug auf UCAS-Punkte, A-Levels oder Englischkenntnisse nicht erfüllst.

Kosten

Studiengebühren Human Resource Management BA (Hons)

EU £15250 Jahr 1
England £9250 Jahr 1
Nordirland (GB) £9250 Jahr 1
Schottland £9250 Jahr 1
Wales £9250 Jahr 1
International £15250 Jahr 1
EU £15750 Jahr 1
International £15750 Jahr 1

Zusätzliche Gebühreninformationen

Bitte beachte, dass die Gebühren für die folgenden Studienjahre für fortlaufende Studierende jährlich überprüft werden. Jede Gebührenerhöhung erfolgt in Übereinstimmung mit dem Verbraucherpreisindex (RPI-X) und der von der Regierung festgelegten Gebührenobergrenze.

Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten in Großbritannien

Miete £518
Wasser, Gas, Strom, Internet (zu Hause) £50
Einkaufen im Supermarkt £81
Kleidung £35
Auswärts essen £33
Alkohol £27
Imbissbuden / Lebensmittellieferungen £30
Ausgehen / Unterhaltung (ohne Alkohol, Essen) £24
Urlaub und Wochenendausflüge £78
Transport innerhalb der Stadt £17
Selbstfürsorge/Sport £20
Schreibwaren/Bücher £13
Mobiltelefon/Internet £13
Kabelfernsehen/Streaming £7
Versicherung £51
Sonstiges £95
   
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten £1092

London kostet ca. 34 % mehr als der Durchschnitt, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass die Mieten 67 % höher sind als in anderen Städten. Bei Studenten, die in Studentenwohnheimen wohnen, sind die Kosten für Wasser, Gas, Strom und WLAN im Allgemeinen in der Miete enthalten. Für Studierende in kleineren Städten, in denen die Unterkunft zu Fuß oder mit dem Fahrrad erreichbar ist, sind die Kosten in der Regel deutlich geringer.

Wie man sich bewirbt

Bewerbungsfrist:

1. Januar 2025

Bis zu diesem Datum müssen die Bewerbungen für diesen Studiengang ausgefüllt und abgeschickt werden. Wenn die Universität oder Hochschule noch Plätze frei hat, kannst du dich auch nach diesem Datum bewerben, aber es besteht keine Garantie, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.

Mögliche Startdaten:

  • Jahr 1 (Standard-Einstiegspunkt)

Hochschulrankings

Rankings von De Montfort University in führenden britischen und weltweiten Rankings.

Siehe alle 26 Hochschulrankings von De Montfort University

Über De Montfort University

Die De Montfort University, abgekürzt DMU, wurde 1896 in der kleinen Stadt Leicester in den East Midlands gegründet. Diese Universität hat eine besonders hohe Beschäftigungsquote nach dem Studium, was sich durch ihr Engagement für Praktika für alle Studierenden aller Studiengänge erklären lässt. Internationale Studierende werden hier gut betreut, denn sie erhalten Orientierungskurse, die ihnen Ratschläge und Hilfestellung für das Leben im Vereinigten Königreich geben sollen, und es werden kostenlose Englischkurse angeboten, um alle neuen Studierenden auf den neuesten Stand zu bringen.

Liste der 117 Bachelor- und Masterstudiengänge von De Montfort University - Vorlesungsverzeichnis

Die Zusammensetzung der Studierenden in De Montfort University

Studienanfänger:
19290
Postgraduierte:
4010
Gesamt:
23300
Anzahl der Studierenden, die in Kursen des Fachs "Management der Humanressourcen" eingeschrieben sind: 5675 Akademisches Jahr 2021/22 - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
  • Welcome to Leicester
  • International student Prabhav talks about his time at DMU
  • DMU students from around the world
  • DMU Vloggers: Arpith’s reasons to study at DMU
  • Joanna’s top five reasons to choose DMU

Wo wird dieses Programm unterrichtet

Leicester Campus
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