Sheffield Hallam University
Human Resource Management MSc
Sheffield Hallam University

Fakten zum Kurs

Bewertungen von Studierenden

Nachfolgend findest du die studiengangsspezifischen Bewertungen der 45 Absolventen von Human Resource Management MSc auf Sheffield Hallam University für jede Frage der Umfrage im Vergleich zum Durchschnitt aller Lehrertraining Studiengänge in UK.

Allgemeine Zufriedenheit der Studierenden
71 /100
45 Bewertungen insgesamt
Die NSS wird vom Büro für Studierende in Auftrag gegeben.

Gehalt

Gehalt von Absolventen in Lehrertraining

Wichtig: Die nachstehenden Gehaltsdaten sind nicht studiengangsspezifisch, sondern enthalten die Daten aller Studierenden von Lehrertraining an der Universität. Aufgrund der Methodik der Datenerhebung basieren die Gehaltsdaten hauptsächlich auf den Daten von Studierenden im Grundstudium.

  15 Monate nach dem Studium 3 Jahre nach dem Studium 5 Jahre nach dem Studium
Durchschnittliches Gehalt £25500 £25000 £30500
25-75 Perzentilbereich £25000 - £27000 £21500 - £26000 £24000 - £32000


Gehalt aller Absolventen in Großbritannien von Lehrertraining (hauptsächlich Studenten im Grundstudium)

  15 Monate nach dem Studium 3 Jahre nach dem Studium 5 Jahre nach dem Studium
Durchschnittliches Gehalt £26506 £24514 £28116
25-75 Perzentilbereich £24888 - £29177 £18792 - £27897 £20130 - £32846

Kursbeschreibung

Bitte informiere dich auf der Website der Sheffield Hallam University über die neuesten Informationen.

Kurszusammenfassung

  • Studiere an der Sheffield Business School, die über 30 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Master-Abschlüssen im Bereich Human Resource Management (HRM) hat.
  • Erwirb eine Qualifikation, die dem Advanced Level Diploma des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) entspricht.
  • Werde studentisches Mitglied des CIPD und strebe nach deinem Abschluss eine professionelle Mitgliedschaft an.

Der Kurs richtet sich an Hochschulabsolventen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, an Personalleiter, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, oder an Personen, die sich beruflich verändern wollen. Er zielt darauf ab, die speziellen Fähigkeiten zu entwickeln, die für ein effektives Personalmanagement auf höherer Ebene erforderlich sind, und bietet Möglichkeiten für angewandtes Lernen. Die Teilnahme ist in Voll- oder Teilzeit möglich.

Wie du lernst

Alle unsere Kurse basieren auf einer Reihe von Grundsätzen, die darauf abzielen, dich mit der Welt in Kontakt zu bringen, mit anderen zusammenzuarbeiten, dich zu neuen Denkweisen herauszufordern und dir ein unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem du dich entfalten kannst.

Der Kurs entwickelt dein kritisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten, um den Prozess und die Komplexität des organisatorischen Wandels zu bewältigen. Er nähert sich dem HRM auf strategischer Ebene und untersucht Organisationen, die sowohl national als auch international tätig sind.

Der Kurs verfolgt einen praktischen und berufsbezogenen Ansatz, damit du die erlernte Theorie in der Praxis anwenden kannst.

Du lernst durch

  • Vorträge
  • Seminare
  • Kompetenzorientierte Workshops
  • Forschung
  • Portfolio-Bewertung
  • Kursarbeit
  • Journale

Dieser Kurs wird in drei Semestern als Präsenzunterricht durchgeführt - die Unterrichtszeiten richten sich nach der Dauer deines Kurses und dem akademischen Kalender.

Angewandtes Lernen - Live-Projekte

Der Kurs bietet eine Reihe von außerschulischen Aktivitäten, die dir helfen, dein Wissen anzuwenden. Es gibt praktische Projektblöcke und angewandte Workshops, die dir helfen, eine Reihe von HR-Fähigkeiten und -Kompetenzen zu entwickeln.

Um die Entwicklung deines Portfolios zu erleichtern (wenn du im Berufsleben stehst), nimmst du an einem Modul teil, das den Rahmen für die Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten bietet und das durch ein Portfolio bewertet wird. Das Portfolio soll den Schülern einen Rahmen bieten, um ihr Lernen und ihre Entwicklung zu dokumentieren und kann verwendet werden von

  • Teilzeitstudierende, um Nachweise über die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen im Zusammenhang mit bestimmten arbeitsbezogenen Aktivitäten während der Postgraduiertenphase zu erbringen;
  • Vollzeitstudierende als Rahmen für die Entwicklung eines Nachweises der beruflichen Praxis und der arbeitsbezogenen Aktivitäten, sobald sie im Bereich des Personalmanagements tätig sind.

Netzwerkmöglichkeiten

Unsere Kurse werden von einem sehr erfahrenen Team von Akademikern konzipiert und durchgeführt, die über umfangreiche praktische Erfahrungen im Personalwesen und in der Beratung verfügen. Wir erwarten von dir, dass du eine aktive Rolle in deiner eigenen Entwicklung spielst. Das kann bedeuten, dass du Lernverträge mit den Dozenten abschließt, deine persönliche Entwicklung selbst in die Hand nimmst, dir die notwendigen Fähigkeiten für reflektiertes Lernen aneignest und die Gastvorträge und Fachveranstaltungen besuchst, die von der lokalen Niederlassung des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) organisiert werden.

Wir haben auch ein dynamisches, von Studierenden geführtes HR-Netzwerk, das hervorragende Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch mit Alumni, Sponsoren, Unternehmensführern, Personalleitern und Beratern bietet. Das Netzwerk wird durch Gastredner von Berufsverbänden, Alumni und Arbeitgebern unterstützt, die oft in die Module integriert werden. So erhältst du Zugang zu Nicht-Akademikern und kannst sehen, welche Aufgaben, Qualifikationen und Karrieremöglichkeiten dir nach deinem Abschluss offenstehen.

Jobs & Karriereperspektiven

15 Monate nach Abschluss des Kurses wurden die Absolventen dieses Kurses zu ihrer Tätigkeit und zu ihrer derzeitigen Arbeitsstelle sowie zu ihren Perspektiven befragt.

Aktuelle Stellenangebote

Erforderliches Qualifikationsniveau des Arbeitsplatzes nach 15 Monaten

Arbeitsplätze von Absolvierten dieses Kurses (15 Monate nach Abschluss)

Das folgende Beispiel basiert auf allen Absolventen von Human Resource Management MSc. Sheffield Hallam University

77% Berufe im Bereich Schutzdienst
6% Handwerkliche Berufe
3% Fachleute aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst
2% Verwaltungsberufe
2% Elementare Berufe
1% Medienfachleute
1% Lehrende Fachkräfte
1% Verkaufsberufe
1% Freizeit, Reisen und verwandte persönliche Dienstleistungsberufe
1% Künstlerische, literarische und Medienberufe

Benotung und Studienzeit

**Kursarbeit** **Prüfungen**

Zulassungsvoraussetzungen / Zulassungen

UCAS-Tarif für akzeptierte Studierende für diesen Kurs

Anforderungen für internationale Studierende / Englisch-Anforderungen

Academic IELTS Testergebnis (ähnliche Tests können ebenfalls akzeptiert werden)

    • 6.5
    • All Degrees
Lass dich beraten, welche Grundkurse für dich am besten geeignet sind, um trotzdem zu studieren Human Resource Management, MSc. Wenn du die Mindestanforderungen in Bezug auf UCAS-Punkte, A-Levels oder Englischkenntnisse nicht erfüllst.

Normalerweise eine der folgenden

- einen Hochschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in einer beliebigen Disziplin

- berufliches Äquivalent

  • Abschluss eines Aufbaustudiums des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) an einer anerkannten Institution

Wir können dich auch ohne einen ersten Abschluss berücksichtigen, wenn du die nötige Erfahrung hast und nachweisen kannst, dass du den Kurs abschließen kannst. Möglicherweise kannst du auch Leistungspunkte beantragen, die die Zeit, die du für deinen Abschluss in Sheffield Hallam benötigst, verkürzen können. Erfahre mehr

Ausländische Bewerber aus Ländern, deren Muttersprache nicht Englisch ist, müssen in der Regel einen Nachweis über ihre Englischkenntnisse erbringen. Eine IELTS-Punktzahl von 6,0 mit einem Minimum von 5,5 in allen Fertigkeiten (oder gleichwertig) ist der Standard für Nicht-Muttersprachler/innen der englischen Sprache. Wenn deine Englischkenntnisse derzeit unter einer IELTS-Punktzahl von 6.0 mit einem Minimum von 5. 5.in allen Fertigkeiten erreichst, empfehlen wir dir, einen Englisch-Vorbereitungskurs an der Sheffield Hallam University in Betracht zu ziehen, mit dem du ein gleichwertiges Englischniveau erreichen kannst.

Kosten

Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten in Großbritannien

Miete £518
Wasser, Gas, Strom, Internet (zu Hause) £50
Einkaufen im Supermarkt £81
Kleidung £35
Auswärts essen £33
Alkohol £27
Imbissbuden / Lebensmittellieferungen £30
Ausgehen / Unterhaltung (ohne Alkohol, Essen) £24
Urlaub und Wochenendausflüge £78
Transport innerhalb der Stadt £17
Selbstfürsorge/Sport £20
Schreibwaren/Bücher £13
Mobiltelefon/Internet £13
Kabelfernsehen/Streaming £7
Versicherung £51
Sonstiges £95
   
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten £1092

London kostet ca. 34 % mehr als der Durchschnitt, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass die Mieten 67 % höher sind als in anderen Städten. Bei Studenten, die in Studentenwohnheimen wohnen, sind die Kosten für Wasser, Gas, Strom und WLAN im Allgemeinen in der Miete enthalten. Für Studierende in kleineren Städten, in denen die Unterkunft zu Fuß oder mit dem Fahrrad erreichbar ist, sind die Kosten in der Regel deutlich geringer.

Hochschulrankings

Rankings von Sheffield Hallam University in führenden britischen und weltweiten Rankings.

Siehe alle 25 Hochschulrankings von Sheffield Hallam University

Über Sheffield Hallam University

Die 1969 gegründete Sheffield Hallam University liegt in der städtischen Umgebung von Sheffield, Yorkshire and the Humber. Sheffield ist die fünftgrößte Stadt Großbritanniens und besteht zu 60% aus lebendigen Grünflächen wie Stadtparks, Gärten und Landschaften. Die SHU ist stolz auf die wichtige Position, die sie in Sheffield als Pfeiler der lokalen Wirtschaft, der Arbeitskräfte und der Infrastruktur einnimmt. Dies spiegelt sich in der Tatsache wider, dass fast die Hälfte der eingeschriebenen Studenten aus einkommensschwachen Schichten stammt, was die Bereitschaft zeigt, in alle Studierende zu investieren.

Liste der 315 Bachelor- und Masterstudiengänge von Sheffield Hallam University - Vorlesungsverzeichnis

Die Zusammensetzung der Studierenden in Sheffield Hallam University

Studienanfänger:
21265
Postgraduierte:
5175
Gesamt:
26440
Anzahl der Studierenden, die in Kursen des Fachs "Management der Humanressourcen" eingeschrieben sind: 4440 Akademisches Jahr 2021/22 - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
  • One Sheffield Hallam student's journey through university
  • Why I love Sheffield
  • My learning experience at Sheffield Hallam in 2020/21.
  • Why I chose to study at Sheffield Hallam University
  • A student's view of BA (Hons) Criminology at Sheffield Hallam University
  • A student's view of BA (Hons) Interior Architecture and Design at Sheffield Hallam University

Wo wird dieses Programm unterrichtet

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