Krankenpflege (Kind) BSc (Hons)

Swansea University

Aktuelle Informationen zur Finanzierung 2017/18 Die walisische Regierung hat im Dezember 2016 bekannt gegeben, dass Studierende aus dem Vereinigten Königreich, die in Wales studieren und sich verpflichten, nach Abschluss ihres Studiums zwei Jahre lang hier zu arbeiten, weiterhin Anspruch auf die aktuelle Finanzierungsstruktur haben (Kohorten September 2017 und März 2018). Studierende, die derzeit in Wales leben, und Studierende, die derzeit nicht in Wales leben und sich nicht verpflichten wollen, nach Abschluss ihres Studiums zwei Jahre in Wales zu arbeiten, können weiterhin in Wales studieren, müssen sich aber um eine alternative Finanzierung bemühen, z. B. durch die zuständige Finanzierungsstelle in ihrem Heimatland oder durch Eigenfinanzierung. Die walisische Regierung hat noch keine Informationen über die Finanzierung der nachfolgenden Jahrgänge veröffentlicht.

• BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT: 100% der Absolventen der Krankenpflege sind 6 Monate nach ihrem Abschluss in einer Fach- oder Führungsposition beschäftigt (Unistats 2017).

• DURCHSCHNITTLICHER VERDIENST: Absolventen der Krankenpflege können mit einem Einstiegsgehalt von etwa 21.000 Pfund rechnen, das für eine sehr erfahrene Pflegekraft auf 34.000 Pfund ansteigt.

• AKKREDITIERUNG: Die Absolventen sind berechtigt, sich beim Nursing and Midwifery Council als Registered Nurse (Adult) zu bewerben.

• Krankenpflege in den Top 100 der QS-Weltrangliste

• Unter den Top 20 in Großbritannien für Krankenpflege (Guardian University Guide 2018)

• Platz 27 von 71 (Times und Sunday Times 2018)

Kinderkrankenpflegeschüler/innen müssen den Wunsch haben, eng mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien mit akuten und chronischen Krankheiten zusammenzuarbeiten. Kinderkrankenschwestern und -pfleger sind Teil eines multidisziplinären Teams und arbeiten eng mit Fachkrankenschwestern und -pflegern, Ärztinnen und Ärzten, Physiotherapeutinnen und -therapeuten, Spieltherapeutinnen und -therapeuten, Sozialarbeiterinnen und -arbeitern und anderen zusammen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu gewährleisten und zu koordinieren. Wer sich für diesen Beruf entscheidet, sollte gut mit Kindern und ihren Familien kommunizieren können, im Team arbeiten und eine vorurteilsfreie und fürsorgliche Haltung gegenüber Familien mit unterschiedlichstem Hintergrund an den Tag legen.

Die Teilnehmer lernen, wie sie:

• das Kind oder den Jugendlichen als dynamisches, sich entwickelndes Individuum in den Mittelpunkt zu stellen und die Eltern dabei zu unterstützen, sich gemeinsam um das Kind zu kümmern

• Entwickle starke Arbeitspartnerschaften mit Kollegen in multidisziplinären Teams, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zu gewährleisten und zu koordinieren

• Praktische Fähigkeiten entwickeln und Zeit effektiv verwalten

Kinderstationen werden in den beiden Bezirkskrankenhäusern in Swansea oder in den Krankenhäusern von West Wales eingerichtet. Dazu gehören allgemeinmedizinische und chirurgische Stationen sowie andere Fachbereiche wie Orthopädie, Verbrennungen und Plastische Chirurgie, Neurologie und die Pflege von Neugeborenen. Die Schüler können auch von kurzen Studienaufenthalten im Ausland profitieren.<MS&&>

Besuche unsere Seiten zur Beschäftigungsfähigkeit und lies die Erfolgsgeschichten unserer Absolventen :- <MW&&>http://www.swansea.ac.uk/humanandhealthsciences/employability/</MW&&></MS&&>

Anerkannt vom Nursing and Midwifery Council (NMC) zum Zweck der Registrierung als qualifizierte Pflegekraft (Kind).