Management (Arbeitsbeziehungen und Personalwesen) PhD

The London School of Economics and Political Science

Dieser Studiengang bietet dir die Möglichkeit, eine umfangreiche Arbeit anzufertigen, die es wert ist, veröffentlicht zu werden, und die einen originellen Beitrag zum Bereich der Arbeitsbeziehungen und des Personalmanagements leistet. Du beginnst mit dem MRes-Abschluss und musst bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um zum PhD-Status befördert zu werden.

Der MRes/PhD in Management - Employment Relations and Human Resources (ERHR) ist Teil eines strengen und interdisziplinären Graduiertenprogramms. Er soll kritisches Denken und kreative Ideen anregen und dir die analytischen Fähigkeiten vermitteln, um qualitative und quantitative Forschung zu konzipieren, durchzuführen, zu berichten, zu lesen und auszuwerten.

Als forschungsorientierter Fachbereich für Management im Herzen der akademischen Gemeinschaft der LSE im Zentrum Londons sind wir die Nummer 3 in der Welt für Wirtschaft und Management.

Die Forschung und Lehre der ERHR-Gruppe befasst sich mit den grundlegenden Bereichen des Human Resource Management (HRM) (z. B. Rekrutierung und Auswahl, Vielfalt und Inklusion, Wohlbefinden, Mitsprache, Lernen und Entwicklung, Engagement und Bindung, Vergütung, Leistungsmanagement) sowie mit strategischem HRM, Gewerkschaften und anderen Institutionen, sozialer Verantwortung von Unternehmen und Wertschöpfungsketten, neuen und aufkommenden Beschäftigungsverhältnissen (z. B. Gig Economy und Null-Stunden-Verträge), digitales HRM und People Analytics, neue Technologien und die Zukunft der Arbeit.

Unser Ziel ist es, erstklassige Sozialwissenschaftler auszubilden, die in der Lage sind, sich mit den konzeptionellen Grundlagen der Arbeitsbeziehungen und des Personalmanagements auseinanderzusetzen - sowohl aus einer internationalen als auch aus einer vergleichenden Perspektive - und robuste Methoden anzuwenden, um aussagekräftige und originelle Forschung zu betreiben.

Du wirst eng mit internationalen und erstklassigen Dozenten zusammenarbeiten und Teil einer lebendigen Gemeinschaft von Doktoranden sein, die alle vielfältige Forschungsarbeiten in verschiedenen Bereichen des Managements betreiben. Das Programm beinhaltet auch eine umfassende methodische Ausbildung mit der Möglichkeit, sich auf ein bestimmtes Gebiet zu spezialisieren.