Organisatorisches Veränderungsmanagement MSc

University of Essex

Veränderung ist unvermeidlich. Der Wandel in Organisationen ist jedoch oft komplex und wird von externen Faktoren beeinflusst, die eine wichtige Rolle dabei spielen, wie der Wandel geplant, kommuniziert und schließlich umgesetzt wird.

Der MSc Organisational Change Management ist ein Spezialkurs, der dich auf eine Rolle im Organisationsmanagement oder in der Beratung vorbereitet. Der Kurs führt dich in die fortgeschrittene Forschung auf dem Gebiet des Veränderungsmanagements ein und ermöglicht es dir, das organisatorische Veränderungsmanagement sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus sozialer Perspektive zu betrachten, damit du nicht nur verstehst, warum Veränderungen stattfinden, sondern auch, wie man sie bewältigt.

Dieser Kurs ist ideal, wenn du einen ersten Abschluss in Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachbereich hast oder über einschlägige Berufserfahrung im Organisationsmanagement verfügst. Der MSc Organisational Change Management wird dir helfen, mit einem tieferen Verständnis von Management und organisatorischem Wandel in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder dort weiterzukommen.

Mit deinem Abschluss bist du in der Lage, eine herausragende Managementkarriere zu machen und Organisationen und das Organisationsleben besser zu gestalten.

Die Themen, die du studieren wirst, umfassen:

• Organisatorisches Verhalten und Personalmanagement
• Verständnis des organisatorischen Wandels
• Wandel, Kreativität und Innovation
• Führen von Veränderungen
• Ethik und soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR)
• Gleichstellung und Vielfalt

Der MSc Organisational Change Management wird an der Essex Business School unterrichtet... Wir betrachten ein Unternehmen nicht nur als eine Ansammlung von Anlagen, Gebäuden und Lagerbeständen, sondern auch als eine Gruppe von Menschen, die miteinander verbunden sind. Menschen, die die Macht haben, die Abläufe in einem Unternehmen zu beeinflussen und von ihnen beeinflusst zu werden. Dieser Ansatz, die menschlichen Aspekte zu verstehen, warum Unternehmen so arbeiten, wie sie es tun, eignet sich perfekt für einen Kurs, der sich darauf konzentriert, wie und warum Veränderungen in Organisationen stattfinden.