Personalmanagement (CIPD-anerkannt) MSc

University of Liverpool

Dieses forschungsbasierte und vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditierte Programm vermittelt zeitgemäße Theorie und entwickelt praktische Fähigkeiten.

Indem du von aktiven Forschern und Praktikern lernst, wendest du modernste Theorie auf globale HR-Themen an. Der Studiengang eignet sich für Berufseinsteiger und erfahrene Personalverantwortliche, die ihr Wissen weiter ausbauen möchten.

Das CIPD ist der Berufsverband für HR und Personalentwicklung. Die gemeinnützige Organisation setzt sich für bessere Arbeit und ein besseres Arbeitsleben ein und setzt seit mehr als 100 Jahren den Maßstab für Spitzenleistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie hat mehr als 135.000 Mitglieder auf der ganzen Welt, ist führend in der unabhängigen Forschung über die Arbeitswelt und bietet professionelle Schulungen und Akkreditierungen für alle, die in den Bereichen Personalwesen, Lernen und Entwicklung arbeiten.

Du wirst:

• Gewinnen Sie ein Verständnis für intellektuell anspruchsvolles Material und entwickeln Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten als HRM-Fachkraft.

• Werde Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development. Vollzeit- und Teilzeitstudierende des MSc Human Resource Management haben die Möglichkeit, Studentenmitglied des CIPD zu werden. Damit kannst du dein Studium unterstützen, indem du Zugang zu den Ressourcen des CIPD erhältst. Außerdem kannst du dich bei CIPD-Veranstaltungen mit anderen HR-Studenten und Praktikern vernetzen. Die Mitgliedschaft ist eine große Hilfe bei der Suche nach einer Stelle im Personalwesen. Informationen zu den CIPD-Mitgliedsbeiträgen findest du auf der CIPD-Website.

• Der Abschluss des Vollzeit- oder Teilzeitprogramms MSc Human Resource Management ist mit den Standards des CIPD Level 7 Advanced Diploma vergleichbar. Dies ist die höchste Qualifikationsstufe, die das CIPD anbietet. NB. Dies gilt nur für Studierende, die den Studiengang mit der vollen Auszeichnung abschließen. Das bedeutet, dass Schüler/innen, die sich bereits für die CIPD-Studentenmitgliedschaft angemeldet haben, nach Abschluss des Kurses automatisch in den Status eines assoziierten Mitglieds (Assoc CIPD) hochgestuft werden, eine Berufsbezeichnung, die hinter ihrem Namen geführt werden kann. Studierende, die zu diesem Zeitpunkt über die erforderliche Berufserfahrung im Personalwesen verfügen, können sich für die höherwertige Mitgliedschaft als Chartered Member (Chartered MCIPD) bewerben.

• Du lernst durch unterschiedliche, innovative Lehrmethoden. Erhalte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem echten Unternehmen, um dessen Personalprobleme zu lösen. Entwickle ein "E-Tagebuch", um deine Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und mehr über dich selbst und andere zu erfahren.

• Lerne interkulturelle Wertschätzung und erlebe Unterricht mit einem globalen Ansatz. Dozenten mit einem akademischen und praktischen Blickwinkel.

• Nutze die hervorragenden Networking-Möglichkeiten bei exklusiven Veranstaltungen. Zu den Rednern der letzten Zeit gehörten Dr. Meredith Belbin (Autorin von Belbin Team Roles), Tom Forsyth (Direktor aus der verarbeitenden Industrie, der über die Veränderungen der Arbeitsbeziehungen im Vereinigten Königreich in den letzten 30 Jahren sprach), Susannah Clements (stellvertretende Geschäftsführerin des CIPD, die über die Veränderungen im Personalwesen sprach), Phil Bramhall (britischer Anwalt für Arbeitsrecht) und der stellvertretende Leiter der Abteilung Organisation und Entwicklung der M&S Bank.