Wirtschaft und Personalmanagement BA (Hons)
University of Wolverhampton
Fakten zum Kurs
Bewertungen von Studierenden
Unten siehst du die kursbezogenen Bewertungen von 90 Absolventen von Business and Human Resource Management BA (Hons) und anderen Kursen in Wirtschaft und Management (unspezifisch) auf University of Wolverhampton für jede der Umfragefragen im Vergleich zum Durchschnitt aller Wirtschaft und Management (unspezifisch) Studiengänge in UK.
Basiert in erster Linie auf Daten von Studierenden im Grundstudium
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Gehalt
Gehalt von Absolventen in Wirtschaft und Management
Wichtig: Die nachstehenden Gehaltsdaten sind nicht studiengangsspezifisch, sondern enthalten die Daten aller Studierenden von Wirtschaft und Management (unspezifisch) an der Universität. Aufgrund der Methodik der Datenerhebung basieren die Gehaltsdaten hauptsächlich auf den Daten von Studierenden im Grundstudium.
15 Monate nach dem Studium | 3 Jahre nach dem Studium | 5 Jahre nach dem Studium | |
---|---|---|---|
Durchschnittliches Gehalt | £24000 | £19500 | £23500 |
25-75 Perzentilbereich | £21500 - £27000 | £15500 - £24000 | £18500 - £28000 |
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Gehalt aller Absolventen in Großbritannien von Wirtschaft und Management (hauptsächlich Studenten im Grundstudium)
15 Monate nach dem Studium | 3 Jahre nach dem Studium | 5 Jahre nach dem Studium | |
---|---|---|---|
Durchschnittliches Gehalt | £25968 | £25004 | £28642 |
25-75 Perzentilbereich | £22404 - £31271 | £19406 - £30999 | £21600 - £37048 |
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Kursbeschreibung
Dieser Kurs vermittelt dir eine zeitgemäße betriebswirtschaftliche Ausbildung, die dir eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Wirtschaft oder im Personalmanagement bietet. Der Kurs richtet sich an Schüler/innen, die Personalmanagement zusammen mit einem breiteren betriebswirtschaftlichen Thema studieren wollen, um Analyse- und Bewertungsfähigkeiten zu entwickeln, die auf internationale reale Situationen angewendet werden können. Die beruflichen Aspekte des Kurses werden durch aktuelle und zukünftige Entwicklungen in Industrie und Handel untermauert. Der Kurs bereitet dich auf eine berufliche Laufbahn in der Wirtschaft mit einer Neigung zum Personalmanagement vor, indem er Wissen und Verständnis für betriebswirtschaftliche Disziplinen entwickelt, die kritische Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen Themen fördert und unabhängige persönliche Entwicklungsfähigkeiten entwickelt.
Der Kurs erkennt an, dass Personalmanagement eine Schlüsselkraft für erfolgreiches wirtschaftliches Wachstum ist. Daher legt der Kurs den Schwerpunkt auf die Entwicklung von Wissen und Verständnis für eine Reihe von Personalmanagement- und Geschäftspraktiken und die Fähigkeit, diese effektiv und innovativ anzuwenden.
Der Kurs bietet einen interdisziplinären Ansatz zum Thema Global Citizenship und wird dir helfen, dein eigenes Verständnis für komplexe und umstrittene Begriffe im Geschäftsumfeld zu entwickeln. Durch die Nutzung von Anwendungssoftware, die in modernen Unternehmen eingesetzt wird, entwickelst du außerdem digitale Kompetenzen und erlangst ein Verständnis für Managementsysteme und deren Auswirkungen auf Unternehmen. Digitale Kompetenzen werden auch durch die Beschäftigung mit den elektronischen Aspekten des Lernprozesses entwickelt, indem du dich mit elektronischen Materialien, Aufgaben, persönlicher Entwicklungsplanung und gemeinschaftlichem Lernen beschäftigst.
Der Kurs bietet den Schülern die Möglichkeit, durch die Nutzung von Anwendungssoftware, die in modernen Unternehmen eingesetzt wird, digitale Kompetenzen zu entwickeln. Außerdem werden die Schüler/innen ein Verständnis für Managementsysteme und deren Auswirkungen auf Organisationen entwickeln. Digitale Kompetenzen werden auch durch die Beschäftigung mit den elektronischen Aspekten des Lernprozesses entwickelt, indem sie mit elektronischen Materialien, Aufgaben, persönlicher Entwicklungsplanung und gemeinschaftlichem Lernen arbeiten.
Jobs & Karriereperspektiven
15 Monate nach Abschluss des Kurses wurden die Absolventen dieses Kurses zu ihrer Tätigkeit und zu ihrer derzeitigen Arbeitsstelle sowie zu ihren Perspektiven befragt.
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Aktuelle Stellenangebote
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Erforderliches Qualifikationsniveau des Arbeitsplatzes nach 15 Monaten
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Arbeitsplätze von Absolvierten dieses Kurses (15 Monate nach Abschluss)
Das folgende Beispiel basiert auf allen Absolventen von Business and Human Resource Management BA (Hons). University of Wolverhampton
30% | Wirtschafts-, Forschungs- und Verwaltungsberufe |
20% | Fachleute für Naturschutz und Umwelt |
10% | Finanzfachleute |
5% | Fachleute aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst |
5% | Manager, Direktoren und leitende Angestellte |
5% | Natur- und sozialwissenschaftliche Fachkräfte |
5% | |
5% | Lehrende Fachkräfte |
5% | Fachleute für betriebswirtschaftliches und finanzielles Projektmanagement |
5% | Fachkräfte im Bereich Wohlfahrt und Wohnen |
Zulassungsvoraussetzungen / Zulassungen
UCAS-Tarif der angenommenen Studenten für Wirtschaft und Management (unspezifisch)
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Anforderungen für internationale Studierende / Englisch-Anforderungen
Academic IELTS Testergebnis (ähnliche Tests können ebenfalls akzeptiert werden)
-
- 6.0
- All Degrees
Kosten
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten in Großbritannien
Miete | £518 |
Wasser, Gas, Strom, Internet (zu Hause) | £50 |
Einkaufen im Supermarkt | £81 |
Kleidung | £35 |
Auswärts essen | £33 |
Alkohol | £27 |
Imbissbuden / Lebensmittellieferungen | £30 |
Ausgehen / Unterhaltung (ohne Alkohol, Essen) | £24 |
Urlaub und Wochenendausflüge | £78 |
Transport innerhalb der Stadt | £17 |
Selbstfürsorge/Sport | £20 |
Schreibwaren/Bücher | £13 |
Mobiltelefon/Internet | £13 |
Kabelfernsehen/Streaming | £7 |
Versicherung | £51 |
Sonstiges | £95 |
Durchschnittliche Lebenshaltungskosten für Studenten | £1092 |
London kostet ca. 34 % mehr als der Durchschnitt, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass die Mieten 67 % höher sind als in anderen Städten. Bei Studenten, die in Studentenwohnheimen wohnen, sind die Kosten für Wasser, Gas, Strom und WLAN im Allgemeinen in der Miete enthalten. Für Studierende in kleineren Städten, in denen die Unterkunft zu Fuß oder mit dem Fahrrad erreichbar ist, sind die Kosten in der Regel deutlich geringer.
Wie man sich bewirbt
Bewerbungsfrist:
1. Januar 2025
Bis zu diesem Datum müssen die Bewerbungen für diesen Studiengang ausgefüllt und abgeschickt werden. Wenn die Universität oder Hochschule noch Plätze frei hat, kannst du dich auch nach diesem Datum bewerben, aber es besteht keine Garantie, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Mögliche Startdaten:
- Jahr 1 (Standard-Einstiegspunkt)
Hochschulrankings
Rankings von University of Wolverhampton in führenden britischen und weltweiten Rankings.
Siehe alle 17 Hochschulrankings von University of Wolverhampton
Über University of Wolverhampton
Die University of Wolverhampton (UWO) ist eine staatlich finanzierte Universität, die sich auf vier Standorte in den West Midlands, Shropshire und Staffordshire in England verteilt. Der Hauptcampus befindet sich im Stadtzentrum von Wolverhampton, die anderen Campus liegen in Walsall und Telford. Speziell für Studierende der Krankenpflege betreibt die Universität ein Health Education Centre in Burton-upon-Trent.
Die Zusammensetzung der Studierenden in University of Wolverhampton
-
Gesamtzahl der in University of Wolverhampton eingeschriebenen Schüler nach Stufe Akademisches Jahr 2021/22 - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
- Studienanfänger:
- 12245
- Postgraduierte:
- 2615
- Gesamt:
- 14860
-
Anzahl der Studierenden, die in Kursen des Fachs "Management der Humanressourcen" eingeschrieben sind: Akademisches Jahr - Einschreibungen in Vollzeitäquivalenten, veröffentlicht von der Higher Education Statistics Agency (HESA) am Februar 2022
Wo wird dieses Programm unterrichtet
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