Business Economics (with integrated foundation year) BSc (Hons)

Aberystwyth University

Dans ce module, les élèves s'engagent dans un discours académique formel dans des contextes oraux et écrits. L'accent est mis sur la compréhension de la façon dont les arguments sont développés et comment ils sont soutenus par une gamme de textes publiés universitaires, professionnels et médiatiques. Les activités d'apprentissage aideront les élèves à identifier des stratégies efficaces pour lire, prendre des notes, écrire, écouter et parler, à travers une série de plateformes médiatiques différentes. Ils identifieront et évalueront également les différences entre l'écriture destinée à différents publics et objectifs, par exemple l'écriture dans les médias par rapport à l'écriture dans des contextes académiques, en vue d'écrire et de communiquer de manière appropriée dans la vie académique et professionnelle.

Grâce à une série d'activités et de travaux, les élèves travailleront à l'acquisition et à l'affinement des compétences d'étude spécifiques nécessaires pour le programme de diplôme qu'ils ont choisi. Le module comprendra des travaux individuels, des travaux d'équipe et des activités d'auto-évaluation et d'évaluation par les pairs. Les unités d'apprentissage aident les élèves à développer les compétences nécessaires à une lecture efficace, à un examen critique, à la participation à des séminaires, à la prise de notes, à la planification et à la gestion du temps, à la réalisation de présentations, à l'élaboration de projets et à la rédaction académique ciblée sur les devoirs.

Le module présente aux élèves les concepts clés que l'on trouve dans les domaines de la gestion et du marketing. Cela comprendra des domaines tels que les techniques associées au marketing mix, les approches de segmentation de l'audience, les connaissances fondamentales du comportement des consommateurs et l'utilisation de cadres tels que SWOT et SMART, tout en développant une appréciation de la gestion des ressources, du leadership et de la gestion, des RH et des opérations. Le module vise à développer la compréhension des étudiants et à les familiariser avec le langage de la gestion et du marketing.

Ce module présente les méthodes statistiques et leur application, ainsi que l'utilisation de logiciels informatiques statistiques. Le progiciel MINITAB est utilisé dans les cours pratiques.

Ce module passe en revue les concepts de base des mathématiques dont ont besoin de nombreux étudiants. Il ne convient pas aux personnes ayant un bon niveau de mathématiques GCSE, AS ou A.

Ce module poursuit l'introduction en douceur aux domaines de l'informatique qui sont généralement considérés comme des " technologies de l'information ", comme la production de documents, la mise en place de feuilles de calcul, la création de pages Web simples, etc.

Ce module présente les concepts clés des domaines de l'économie, de la finance et de la comptabilité et permet aux élèves de se familiariser avec le langage des affaires. Les domaines clés comprennent l'environnement interne et externe des entreprises, le fonctionnement des marchés, les sources de financement et l'introduction aux états financiers et aux transactions comptables simples.

Ce module présente un certain nombre de techniques quantitatives et développe l'utilisation de l'analyse statistique à un niveau introductif. On ne peut pas surestimer l'importance des méthodes quantitatives pour éclairer les analyses et prendre de bonnes décisions pour le bon fonctionnement des organisations. Le module offre la possibilité de construire et d'améliorer les compétences numériques, mathématiques et statistiques, et de les appliquer à des problèmes pratiques dans le contexte de la finance, de l'économie et des affaires.

Ce module présente les fondements théoriques de la microéconomie et de la macroéconomie, les deux principaux piliers de l'économie. La microéconomie implique l'étude des composants individuels de l'économie : les individus, les familles, les entreprises et leurs interactions. La macroéconomie implique l'étude du comportement des agrégats économiques : consommation, dépenses, dépenses d'investissement, produit intérieur brut, inflation et chômage.

Dans le domaine de la comptabilité financière, ce module examine la structure, la construction et l'interprétation du bilan et du compte de résultat. Dans le domaine de la comptabilité de gestion, il couvre la comptabilisation des coûts menant à l'analyse Cost Volume Profit. Dans le domaine de la finance, le module examine la gestion financière et la finance d'entreprise, les calculs de la valeur actuelle nette, et met en évidence les principales sources de financement utilisées par les entreprises.

Ce module présente les concepts théoriques et les implications pratiques relatifs aux personnes dans les organisations, ainsi que la relation entre la gestion et l'organisation. Le module examine les forces internes et externes qui ont un impact sur les opérations dans un environnement commercial contemporain. Une étude du développement historique du concept et de la pratique de la gestion est utilisée pour introduire les concepts de pouvoir, de contrôle, de responsabilité et de motivation et leurs implications pratiques. Le module couvre les principaux penseurs de la gestion et les modèles de gestion.

Ce module couvre, à un niveau introductif, une série de sujets en microéconomie et en macroéconomie. La couverture comprend les théories néoclassiques et alternatives de l'entreprise, le marché du travail, la pauvreté et l'inégalité, la politique macroéconomique, le commerce international et la mondialisation, et l'économie de l'environnement.

Ce module examine les concepts clés de la gestion des ressources humaines qui sont utilisés pour diriger, motiver, gérer et rémunérer les personnes dans les organisations contemporaines.

Ce module enseigne les concepts essentiels de la théorie microéconomique, comprenant l'examen du comportement des consommateurs, la théorie de l'entreprise et l'économie du bien-être. Le module s'appuie sur les bases de la théorie microéconomique élémentaire pour approfondir et étendre les connaissances des concepts et des techniques de la microéconomie néoclassique. Il s'agira d'appliquer la théorie du choix rationnel aux individus et aux entreprises dans des conditions de certitude.

Ce module examine la nature et la portée des activités des entreprises, ainsi que diverses questions relatives à la structure et à la politique industrielles. La première partie étudie les explications économiques de la nature des entreprises et de l'étendue de leurs activités, l'intégration verticale, les stratégies de fusion et d'acquisition, la diversification, et l'organisation interne des entreprises, y compris la gouvernance d'entreprise. La deuxième partie examine la relation entre la structure de l'industrie et du marché, et le comportement et la performance des entreprises. La politique de la concurrence et l'évolution technologique sont également examinées.

Ce module étudie les sujets connexes du commerce international et des systèmes monétaires international et européen, et discute de leurs développements et problèmes récents. Il permet aux élèves d'acquérir une compréhension avancée de l'interdépendance monétaire et commerciale des pays et des blocs commerciaux dans leur cadre historique et institutionnel. Le module commence par établir les gains du commerce, y compris les gains statiques et dynamiques du commerce. La libéralisation du commerce est ensuite expliquée, y compris l'impact de la libéralisation du commerce sur les exportations, les importations, la balance des paiements et les performances économiques, notamment les conséquences du libre-échange pour les pays en développement. La partie ll met l'accent sur les principaux changements auxquels les systèmes monétaires international et européen ont été soumis depuis l'effondrement du système de Bretton-Wood.

Ce module permet de comprendre le développement de la stratégie et d'illustrer l'importance de la stratégie commerciale pour l'entreprise elle-même, pour les diverses parties prenantes et pour la communauté commerciale au sens large . Le module examine les nombreuses approches, souvent contradictoires, de la stratégie d'entreprise ; explore le fonctionnement de la stratégie dans l'environnement interne et externe plus large de l'entreprise ; et fournit les compétences et les connaissances nécessaires pour prendre des décisions stratégiques efficaces et bien informées, conduire le changement, et créer et maintenir un avantage concurrentiel.

Ce module examine les concepts clés de la psychologie organisationnelle qui sont pertinents pour la conception de la structure organisationnelle et le leadership et la gestion des personnes dans les organisations contemporaines.

Ce module examine une sélection de sujets de niveau avancé en économie théorique et appliquée. La première partie couvre les modèles et théories macroéconomiques avancés, tels que les approches keynésienne, monétariste et néo-keynésienne, la théorie du cycle économique réel, la détermination du taux de change et les débats concernant l'économie mondiale. La deuxième partie couvre divers sujets de microéconomie théorique et appliquée, relatifs au choix dans des conditions d'incertitude, à la prise de décision stratégique et aux informations asymétriques.