Gestion des ressources humaines MSc

Lancaster University

Les organisations qui réussissent ont des relations fructueuses avec leurs employés. Cependant, il faut des compétences conceptuelles et analytiques sophistiquées pour y parvenir. Il faut une compréhension profonde des personnes dans un contexte organisationnel. Notre MSc Human Resource Management fournit les outils qui te permettront de prospérer dans le monde de la gestion des ressources humaines.

Ce programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Tu reçois immédiatement le statut de membre étudiant du CIPD et tu deviens membre associé lorsque tu obtiens ton diplôme (sous réserve d'avoir suivi avec succès tous les modules et d'avoir acquitté les frais nécessaires).

Chaque décision organisationnelle a un impact sur son personnel. Notre objectif est de favoriser la pensée critique et réfléchie ainsi que le pragmatisme. Nous te donnerons la confiance nécessaire pour remettre en question les idées existantes sur le lieu de travail en utilisant une bonne compréhension théorique. Tu te pencheras sur des rapports d'activité réels et apprendras à évaluer l'impact sur les questions de ressources humaines qui peuvent inclure le développement du personnel, la rétention et la charge de travail ainsi que les résultats financiers.

Ce cours examine le rôle du manager, de l'organisation et des relations de travail dans la gestion des ressources humaines. Tu seras enseigné par d'éminents universitaires qui sont reconnus comme des leaders dans leur domaine. Nous offrons un environnement de soutien centré sur l'étudiant en gardant un petit nombre d'étudiants. Cela permet à nos professeurs de faire des jeux de rôle avec les étudiants pour leur donner une expérience pratique des situations auxquelles ils seront confrontés sur le lieu de travail, par exemple, la conduite d'une évaluation des performances.

Tu étudieras des concepts de ressources humaines tels que le recrutement et la sélection, les carrières et le bien-être, ainsi que des questions de relations professionnelles telles que l'importance de l'égalité et de la diversité. Nous examinerons le fonctionnement des organisations contemporaines et la gestion des changements organisationnels.

Nos diplômés quittent l'école en étant capables de gérer efficacement les personnes et de porter des jugements solides grâce à leur compréhension conceptuelle et analytique. Nombreux sont ceux qui accèdent à des postes de direction générale, de gestion des ressources humaines ou qui poursuivent des études universitaires.