Gestion et ressources humaines (Industrie) BSc (Hons)

Lancaster University

Le BSc Management et Ressources Humaines (Industrie) explore de manière critique les idées et pratiques clés de management qui façonnent le lieu de travail moderne. Tu exploreras les dimensions sociétales et l'impact de la politique du travail et des pratiques de gestion, et la façon dont l'individu est placé par rapport à l'entreprise. Il s'agit d'un programme d'études rigoureux accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), mais il est également flexible grâce à un grand nombre de modules optionnels de deuxième et dernière année parmi lesquels tu peux choisir, pour construire un diplôme qui tire le meilleur parti de tes points forts et de tes centres d'intérêt.

Vue d'ensemble du programme

Ce cours t'aide à comprendre de nombreuses questions actuelles et critiques sur la nature changeante des organisations, du travail et des pratiques de gestion des personnes. Tu seras enseigné par des universitaires qui s'attaquent aux grandes questions du moment, telles que les relations de travail, le bien-être, la gestion de la diversité, l'éthique des affaires, la durabilité, l'intelligence artificielle et les implications de la technologie dans la société. La gestion et les ressources humaines sont cruciales pour le succès d'une organisation, et ces connaissances fournissent une base solide aux professionnels qualifiés pour concevoir et mettre en œuvre des interventions de gestion significatives et appropriées.

Ce diplôme se concentre sur la compréhension des personnes sur les lieux de travail - comment nous façonnons les organisations et comment nous sommes à notre tour façonnés par elles - principalement à travers des perspectives sociales et psychologiques (plutôt que des compréhensions mathématiques et statistiques).

Notre approche pédagogique allie le matériel académique à une vision pratique et à des exercices.

En première année, tu étudies la gestion et le comportement organisationnel, en choisissant deux autres matières parmi les sciences sociales ou l'école de gestion. En deuxième année, tu étudies la gestion des ressources humaines et tu approfondis tes connaissances en choisissant des sujets tels que la psychologie organisationnelle ou l'éthique des affaires.

Ta troisième année se déroule dans l'industrie. Nos équipes chargées des carrières et des stages t'aideront à trouver un stage. Les anciens étudiants ont travaillé dans tous les aspects de l'industrie, et les étudiants qui reviennent d'une année dans l'industrie sont invariablement plus motivés pour leur dernière année. Les étudiants précédents ont bénéficié de stages dans des entreprises telles que Morgan Stanley, Hilton et Sony Corporation.

La dernière année à Lancaster te permet de choisir parmi des options telles que Travail et relations d'emploi et S'organiser à l'ère numérique.

Faits marquants

Le programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'organisme professionnel des RH et du développement des personnes, ce qui te permet de devenir membre étudiant et de profiter des avantages et des ressources que le CIPD fournit. Une fois ton diplôme obtenu, tu pourras devenir membre associé du CIPD, ce qui améliorera ton employabilité dans le domaine des ressources humaines.

Tout au long de tes études, tu bénéficieras de l'aide de notre équipe d'orientation professionnelle, qui comprend un conseiller d'orientation du département qui travaille avec toi dès le premier jour pour t'aider à trouver des stages, des emplois et des emplois pour les diplômés. Nous te fournirons une formation à la rédaction de CV, aux centres d'évaluation des entretiens et aux entretiens téléphoniques, afin de t'aider à réaliser tes ambitions professionnelles futures. Les étudiants qui suivent le nouveau cursus accrédité par le CIPD bénéficient également de trois "modules de développement professionnel" qui amélioreront leurs compétences en matière de ressources humaines.

L'université fera tout son possible pour t'aider à trouver un stage adapté à tes études. Bien qu'il soit possible qu'un stage ne soit pas disponible dans un domaine ou une organisation directement liés à tes études universitaires ou à tes aspirations professionnelles, tous les stages offrent une expérience précieuse de travail à un niveau supérieur et l'acquisition d'un éventail de compétences professionnelles.

Si tu ne parviens pas à trouver un stage approprié pour ta troisième année, tu pourras passer au programme équivalent de diplôme sans stage et tu continueras tes études à Lancaster, en terminant ton diplôme après ta troisième année. L'université offre un éventail de possibilités de stages et d'affectations de courte durée pour lesquels tu peux poser ta candidature.

Accrédité par l'Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB).

Accrédité par le système d'amélioration de la qualité de l'EFMD.