Gestion et développement des ressources humaines MA (PG)

Middlesex University

Vue d'ensemble

Ce cours de maîtrise est conçu pour ceux qui souhaitent entamer une carrière dans les ressources humaines/la gestion du personnel et pour ceux qui occupent déjà un poste dans le domaine des ressources humaines et qui souhaitent améliorer leur développement professionnel. Le cours est accrédité selon les normes professionnelles du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce qui permet d'obtenir le statut de membre associé du CIPD après l'obtention du diplôme.

**Pourquoi étudier la gestion et le développement des ressources humaines à l'Université de Middlesex ?

L'université de Middlesex dispense une formation professionnelle en ressources humaines, sous une forme ou une autre, depuis plus de 50 ans : ce qui fait de Middlesex (et des établissements qui l'ont précédé) l'un des plus anciens fournisseurs de formation professionnelle en ressources humaines au Royaume-Uni. Le MA HRM&D actuel est l'incarnation la plus récente de cette histoire. Le cours est dispensé par une équipe d'experts universitaires qui s'appuient sur la recherche et la pratique professionnelle.

Les points forts du cours

• L'adhésion des étudiants au CIPD pour la durée de la partie enseignée du cours est prise en charge dans le cadre des frais d'inscription.
• Dans le cadre du cours innovant "Principes de la gestion et du développement des personnes", les étudiants assisteront à un événement interactif de deux jours pendant le week-end ou à un atelier virtuel prolongé conçu pour atteindre les mêmes objectifs d'apprentissage (normalement en janvier), en incorporant des activités visant à développer la pratique personnelle et professionnelle.
• Tes frais comprennent également la fourniture d'un livre électronique gratuit pour chaque module du cours.
• Ce cours te permet de comprendre des sujets fondamentaux tels que les principes de la gestion et du développement des personnes, la gestion des récompenses, le développement de l'organisation, le leadership, le coaching et le mentorat, les relations avec les employés et l'engagement des employés
• Le module "Principes de gestion et de développement des personnes" est également lié au réseau innovant de leadership des personnes (PLN), qui relie les étudiants aux anciens élèves et à d'autres personnes ayant des contacts externes.
• Le PLN offre également des opportunités - soutenues, bien que non incluses dans les frais d'inscription - pour d'autres possibilités de mise en réseau. Des étudiants ont, par exemple, voyagé pour rencontrer des étudiants en gestion des ressources humaines de l'Université de Middlesex sur notre campus de Dubaï pour un événement de réseautage.
• Le cours est enseigné par des universitaires qui ont des liens étroits avec le CIPD, et/ou qui ont fait des recherches et publié sur le droit du travail, les relations professionnelles, la gestion des récompenses et des performances, le mentorat et le développement professionnel
• Il existe des structures d'aide aux étudiants solides et robustes au sein de l'université pour s'assurer que tu reçoives de l'aide quand tu en as besoin.

Accréditation

Ce programme est doublement accrédité par le Chartered Management Institute (CMI), la seule organisation au Royaume-Uni qui peut délivrer le statut de Chartered Manager. Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras obtenir une qualification de gestion stratégique et de leadership du CMI (sous réserve de la modération du CMI) en plus de ton diplôme de l'Université de Middlesex. Cette qualification reconnaît les compétences de base nécessaires pour réussir dans le domaine de la gestion et vise à améliorer l'employabilité et le potentiel de gain.