Gestion des ressources humaines MSc

Sheffield Hallam University

Veuillez consulter le site web de l'université Sheffield Hallam pour obtenir les dernières informations.

Résumé du cours

• Étudie à la Sheffield Business School, qui a plus de 30 ans d'expérience dans la délivrance de diplômes de maîtrise en gestion des ressources humaines (GRH).
• Obtiens une qualification équivalente au diplôme de niveau avancé du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
• Deviens un membre étudiant du CIPD et progresse vers un niveau professionnel d'adhésion en obtenant ton diplôme.

Ce cours s'adresse aux diplômés qui souhaitent faire carrière dans la GRH, aux responsables des ressources humaines qui cherchent à faire évoluer leur carrière ou aux personnes qui souhaitent changer de carrière. Il vise à développer les compétences spécialisées nécessaires à une gestion efficace des personnes à un niveau supérieur et offre des possibilités d'apprentissage appliqué. Participe à ce cours à temps plein ou à temps partiel.

Comment tu apprends

Tous nos cours sont conçus autour d'un ensemble de principes clés basés sur l'engagement dans le monde, la collaboration avec les autres, le défi de penser d'une manière nouvelle, et l'offre d'un environnement favorable dans lequel tu peux t'épanouir.

Ce cours développe ta pensée critique et tes compétences en matière de résolution de problèmes pour t'aider à gérer le processus et les complexités du changement organisationnel. Il aborde la GRH à un niveau stratégique et examine les organisations opérant au niveau national et international.

Le cours adopte une approche pratique et professionnelle de l'enseignement afin que tu puisses appliquer la théorie que tu apprends par la pratique.

Tu apprends grâce à

• conférences
• séminaires
• ateliers axés sur les compétences
• recherche
• évaluation du portfolio
• travaux de cours
• journaux

Ce cours est dispensé en présentiel sur trois semestres - l'enseignement est programmé en fonction de la durée de ton cours et du calendrier universitaire.

Apprentissage appliqué - Projets réels

Le cours offre une gamme d'activités extrascolaires pour t'aider à mettre en pratique ce que tu as appris. Il y a des blocs de projets pratiques et des ateliers appliqués qui aident à développer une série d'aptitudes et de compétences en matière de ressources humaines.

Pour faciliter l'élaboration de ton portfolio (lorsque tu seras en emploi), tu participeras à un module qui fournit le cadre du développement des compétences personnelles et professionnelles et qui est évalué au moyen d'un portfolio. Le portfolio est conçu pour fournir aux étudiants le cadre nécessaire à l'enregistrement de leur apprentissage et de leur développement et peut être utilisé par les personnes suivantes

• aux étudiants à temps partiel de consigner les preuves, sur le lieu de travail, du développement des aptitudes et des compétences liées à une activité professionnelle spécifique au cours de la phase d'obtention du diplôme de troisième cycle ;
• les étudiants à temps plein comme cadre pour l'élaboration d'un dossier sur la pratique professionnelle et les activités liées au travail une fois qu'ils ont commencé à travailler dans le domaine de la GRH.

Opportunités de réseautage

Nos cours sont conçus et dispensés par une équipe d'universitaires très expérimentés, qui ont une grande expérience pratique de la gestion des ressources humaines et du conseil. Nous attendons de toi que tu joues un rôle actif dans ton propre développement. Cela peut impliquer la mise en place de contrats d'apprentissage avec les tuteurs, la gestion de ton développement personnel, l'acquisition des compétences nécessaires à un apprentissage réfléchi et la participation aux conférences d'invités et aux événements professionnels organisés par la branche locale du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Nous disposons également d'un réseau RH dynamique, dirigé par des étudiants, qui offre d'excellentes opportunités de partage d'expérience avec d'anciens élèves, des sponsors, des chefs d'entreprise, des responsables des ressources humaines et des consultants. Le réseau est soutenu par des conférenciers invités provenant d'organismes professionnels, d'anciens élèves et d'employeurs, qui sont souvent intégrés dans les modules. Cela te permet d'avoir accès à des personnes qui ne sont pas des universitaires et de voir quels sont les rôles, les qualifications et la progression de carrière qui s'offrent à toi après l'obtention de ton diplôme.