Business Management BA (Hons)

Middlesex University

Dieses Modul zielt darauf ab, das finanzielle Verständnis und Wissen der Schüler/innen innerhalb von Unternehmensorganisationen zu entwickeln, damit sie in der Lage sind, effektive Entscheidungen zu treffen und die Kosten, wirtschaftlichen und finanziellen Auswirkungen dieser Entscheidungen zu beurteilen. Es soll ein Verständnis für die grundlegenden Aufgaben des Rechnungswesens und der Finanzen für Studierende der Wirtschaftswissenschaften vermitteln, die kein Spezialwissen entwickeln müssen, sowie ein Verständnis für die wichtigsten wirtschaftlichen Prinzipien, die das unternehmerische Denken und Handeln bestimmen.

Das Ziel dieses Moduls ist es, das Verständnis der Studierenden für das Management von Organisationen zu entwickeln. Es führt in Managementkonzepte wie Unternehmensfunktionen, Organisationsstruktur, Arbeitsgestaltung, Unternehmertum und Unternehmensethik ein. Die Schüler/innen werden die Fähigkeit entwickeln, die Stärken und Schwächen verschiedener Managementtheorien und deren Anwendung im Management von Organisationen zu analysieren.

Dieses Modul soll den Studierenden einen Überblick über die wichtigsten Marketingkonzepte und -techniken geben, wie sie in einer Vielzahl von Organisationen und sowohl in konventionellen als auch in Online-Umgebungen Anwendung finden. Die Schüler/innen entwickeln Wissen und Verständnis für die zentrale Rolle des Marketings bei der Bestimmung des Wachstumspotenzials eines Unternehmens, einschließlich der Bedeutung des Marketing-Mix für die erfolgreiche Umsetzung des Marketings und der Bedeutung der externen und internen Rahmenbedingungen für die Marketingpraxis.

Das Ziel dieses Moduls ist es, das Verständnis dafür zu entwickeln, wie Menschen in Organisationen interagieren. Es werden verschiedene Konzepte des Personalmanagements sowie Prozesse und Praktiken der Personalarbeit vorgestellt. Die Studierenden werden die Fähigkeit entwickeln, verschiedene organisationspsychologische und soziologische Theorien und deren Anwendung im Personalmanagement zu vergleichen und gegenüberzustellen.

Ziel dieses Moduls ist es, eine Einführung in die Nutzung von Computersoftware zu geben, um Geschäftsdaten zu sammeln, zu analysieren und zu präsentieren. Die Schüler/innen lernen, Geschäfts- und Managementprobleme mit Excel oder einer anderen geeigneten Software zu lösen, wobei der Schwerpunkt auf der Anwendung von Methoden zur Problemlösung sowie auf der Interpretation und Kommunikation der Ergebnisse liegt. Das Hauptziel ist es, die Schüler/innen in die Lage zu versetzen, quantitative Methoden und Computer in der Unternehmensanalyse zu beherrschen, auf die sie im weiteren Studium aufbauen können.

Dieses Modul zielt darauf ab, das Wissen und das Verständnis der Studierenden für das Betriebsmanagement in einer Vielzahl von Organisationen zu entwickeln. Es untersucht verschiedene Aspekte des Betriebsmanagements, die für die Gestaltung, Planung, Kontrolle und Verbesserung von Geschäftsabläufen relevant sind. Die Schüler/innen lernen, relevante Konzepte, Instrumente und Techniken des Betriebsmanagements zu bewerten, auszuwählen und anzuwenden, um Probleme zu lösen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effizienz und Effektivität betrieblicher Prozesse zu verbessern.

Dieses Modul bietet den Schülern eine Einführung in Innovation und Unternehmertum. Es untersucht verschiedene Formen innovativer und unternehmerischer Praxis, einschließlich kommerzieller und sozialer Unternehmen. Dazu gehört auch eine Einführung in Managementfragen, mit denen Unternehmer und Kleinunternehmer konfrontiert sind. Das Modul macht die Studierenden auch mit Konzepten wie dem Erkennen von Chancen und der Fähigkeit zum Handeln und zur Problemlösung bekannt.

Dieses Modul zielt darauf ab, den Studierenden die Fähigkeit zu vermitteln, Schlüsselkompetenzen im Bereich der Informationssysteme auf den Bereich der Unternehmensführung anzuwenden. Das Modul zielt auch darauf ab, den Studierenden wichtige Fähigkeiten zu vermitteln, um informationstechnologische Lösungen wie Business Intelligence (z.B. Datenanalyse), digitale Technologielösungen (z.B. intelligente Umgebungen) und moderne Kommunikationsformen (z.B. soziale Netzwerke) zur Verbesserung von Geschäftsprozessen zu nutzen.Das Modul ermöglicht es den Studierenden, Kenntnisse in einer Reihe von Themen zu erwerben, die auf die folgenden Schlüsselbereiche ausgerichtet sind: (i) Informationssysteme und Business Intelligence (insbesondere die Entwicklung, Verwaltung, Anwendung und Umsetzung von Informationssystemen und die Auswirkungen auf Organisationen), (ii) Kommunikation (insbesondere das Verständnis und die Nutzung relevanter Kommunikationsmittel für die Anwendung in Wirtschaft und Management, einschließlich des Einsatzes digitaler Werkzeuge) und (iii) Digital Business (insbesondere die Entwicklung strategischer Prioritäten, um in einem Umfeld, in dem die digitale Technologie traditionelle Umsatz- und Geschäftsmodelle umgestaltet hat, mit hoher Geschwindigkeit Geschäfte zu machen).Der disziplinübergreifende Charakter des Moduls stellt sicher, dass die Studierenden Erfahrungen im Umgang mit Informationssystemen sammeln, während sie sich mit strategischen Managementaktivitäten beschäftigen und einem Arbeitsmuster folgen, das an Projektmanagementpraktiken in kontrollierten Umgebungen erinnert.

Das Ziel dieses Moduls ist es, die Schüler/innen in die Lage zu versetzen, die vielschichtigen sozialen Prozesse zu erkennen, die für das Leben in Organisationen unerlässlich sind. Das Modul deckt ein breites Spektrum von Theorien über das Verhalten von Organisationen ab. Die Schüler/innen werden ihre eigenen Fähigkeiten entwickeln, diese Theorien zu analysieren, ihre eigenen Ansichten über diese aufkommenden Themen zu entwickeln und sich selbst in die Lage zu versetzen, diese Ansichten in einer akademisch strengen Weise zu argumentieren und zu unterstützen.

In diesem Modul erwirbst du die Kenntnisse und Fähigkeiten, die typischerweise für ein fortgeschrittenes Studium von Unternehmen und für die Entscheidungsfindung im Management erforderlich sind. Du wirst lernen, Geschäftsumgebungen zu analysieren und mit Informationen umzugehen, indem du Techniken, Modelle und Rahmenwerke verwendest, die dir auch helfen, deine Beschäftigungsfähigkeit auf höherem Niveau zu verbessern.

Dieses Modul ermöglicht es den Studierenden, ein Verständnis für Strategien zu entwickeln, die im professionellen Diskurs häufig verwendet werden. Es integriert Konzepte und Ansätze aus der angewandten Linguistik und der Sozialpsychologie in das Management professioneller Kommunikation in einer Reihe von Geschäftsumgebungen. Durch die Erkundung und Kontextualisierung professioneller Diskursstrategien entwickeln die Studierenden systematische und explizite Ansätze zur Analyse, Bewertung und Konstruktion strategischer Kommunikation.

Dieses Modul zielt darauf ab, einen umfassenden und integrierten Blick auf das strategische Management in Organisationen zu werfen. Es wird eine Reihe von kritischen Perspektiven auf die Schlüsselkonzepte der Strategie aufzeigen und generische Strategien auf Unternehmens-, Geschäfts- und Funktionsebene vorstellen. Du wirst dich auf eine Reihe von analytischen Modellen und Konzepten konzentrieren, die bei der Bewertung der strategischen Fähigkeiten einer Organisation und des Umfelds, in dem sie tätig ist, angewendet werden können.

Das Ziel dieses Moduls ist es, das Verständnis und das kritische Bewusstsein der Schüler/innen für Fragen im Zusammenhang mit dem Management der heutigen Belegschaft zu entwickeln. Die Studierenden lernen, wie die zunehmende Vielfalt in der Belegschaft und die sich verändernde Art der Arbeit und des sozioökonomischen Umfelds zu neuen und einzigartigen Herausforderungen führen, mit denen sich Manager heute konfrontiert sehen. Durch den Einsatz neuester Forschungsergebnisse, Fallstudien und selbstreflexiver Übungen wird das Modul zu einer kritischen Neubewertung traditioneller Management-Denkweisen und -Praktiken anregen und alternative Ansätze und Antworten auf die zeitgenössischen Management-Themen erforschen.