관리(고용 관계 및 인적 자원) PhD

The London School of Economics and Political Science - 런던 정치경제 대학교

이 프로그램은 출판할 가치가 있고 고용 관계 및 인적 자원 관리 분야에 독창적인 기여를 할 수 있는 실질적인 연구를 수행할 수 있는 기회를 제공합니다. 석사 과정으로 시작하여 특정 요건을 충족해야 박사 과정으로 업그레이드할 수 있습니다.

경영학 석사/박사 과정 - 고용 관계 및 인적 자원(ERHR)은 엄격한 학제 간 대학원 교육 프로그램의 일부입니다. 이 프로그램은 비판적 사고와 창의적 아이디어를 자극하고 질적 및 양적 연구를 설계, 수행, 보고, 읽고 평가할 수 있는 분석 기술을 제공하도록 설계되었습니다.

런던 중심부에 위치한 LSE의 학계 중심부에 있는 연구 주도형 경영학과로서 비즈니스 및 경영 분야에서 세계 3위를 차지하고 있습니다.

ERHR 그룹의 연구와 교육은 인적자원관리(HRM)의 기본 영역(예: 채용과 선발, 다양성과 포용, 복지, 목소리, 학습과 개발, 참여와 유지, 보상, 성과 관리)은 물론 전략적 HRM, 노동조합 및 기타 제도, 기업의 사회적 책임과 가치 사슬, 새로운 고용 관계(예. 긱 이코노미 및 제로 아워 계약), 디지털 HRM 및 인력 분석, 신흥 기술 및 업무의 미래.

우리는 국제적 및 비교적 관점에서 고용 관계와 인적 자원 관리의 개념적 토대를 다루고 견고한 방법을 사용하여 중요하고 독창적인 연구를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 최고 수준의 사회 과학자를 배출하는 것을 목표로 합니다.

다양한 경영 분야에서 다양한 연구를 추구하는 활기찬 박사 과정 학생 커뮤니티의 일원으로 국제적이고 세계적인 수준의 교수진과 긴밀히 협력하게 됩니다. 이 프로그램에는 지정된 분야를 전문적으로 연구할 수 있는 기회와 함께 포괄적인 방법론 교육도 포함됩니다.