Gestión de Recursos Humanos MSc

University of Bedfordshire

Este curso superior te permite desarrollar habilidades avanzadas de investigación en temas de gestión de recursos humanos, obteniendo una cualificación de nivel de máster en nueve meses.

Como profesional de RRHH cualificado y ya en posesión de un diploma de posgrado en Gestión de Recursos Humanos, aprenderás a emprender una investigación en Gestión de Recursos Humanos y a redactar una disertación que pueda persuadir a las partes interesadas clave para que cambien o adopten una política y una práctica concretas.

Investigarás un problema real de RRHH que tenga relevancia para tu organización y demostrarás que tus metodologías son válidas y sólidas, y que añadirán valor a tu organización.

Te graduarás con un conocimiento y una comprensión más profundos del tema de investigación elegido, así como con sólidas habilidades de investigación y comunicación que te prepararán para una serie de puestos profesionales de alto nivel en RRHH.

**¿Por qué elegir este curso?

• Desarrolla valiosas habilidades de investigación y comunicación a partir de los conocimientos adquiridos durante tus estudios de postgrado y tu carrera profesional hasta la fecha.
• Estudia filosofías y metodologías de investigación relevantes en el semestre 1 para investigar un tema de RRHH en el semestre 2, que tenga relevancia para tu organización y demuestre que tus metodologías son válidas y sólidas, y que añadirán valor a tu organización.
• Aprenderás de tutores que tienen una estrecha relación con el CIPD, conocimientos adquiridos a través de la experiencia en el sector, junto con una sólida investigación en áreas clave de la gestión de recursos humanos, como la gestión de la diversidad, la gestión internacional de recursos humanos y la gestión del talento y la retribución.
• Colaborar con otros profesionales de RR.HH. de un amplio abanico de organizaciones locales, nacionales e internacionales, y asistir a eventos de networking organizados por la filial local del CIPD.
• Explorar y explotar las métricas y análisis de RR.HH. para obtener ventajas competitivas, lo que te permitirá demostrar conocimientos estratégicos y una conciencia crítica de los problemas y soluciones de la gestión de RR.HH. desde una perspectiva colaborativa y empresarial.
• Benefíciate de un curso a tiempo parcial que se adapta a tus compromisos laborales y familiares y te prepara para una serie de puestos estratégicos y expertos en RR.HH., como director y consultor.