Human Resource Management MSc

University of Bedfordshire

Met deze vervolgopleiding ontwikkel je geavanceerde onderzoeksvaardigheden op het gebied van HRM en behaal je in negen maanden een kwalificatie op masterniveau.

Als gediplomeerd HR-professional en al in het bezit van een postdoctoraal diploma in Human Resource Management, leer je hoe je onderzoek kunt doen op het gebied van HRM en een scriptie kunt schrijven waarmee je belangrijke belanghebbenden kunt overtuigen om een bepaald beleid en een bepaalde praktijk te veranderen of over te nemen.

Je onderzoekt een echt HR-vraagstuk dat relevant is voor jouw organisatie en laat zien dat je methodologieën valide en robuust zijn en waarde zullen toevoegen aan jouw organisatie.

Je zult afstuderen met een diepere kennis en begrip van het door jou gekozen onderzoeksonderwerp en met solide onderzoeks- en communicatievaardigheden die je voorbereiden op een aantal senior professionele HR-functies.

**Waarom voor deze cursus kiezen?

• Ontwikkel waardevolle onderzoeks- en communicatievaardigheden die voortbouwen op de kennis die je hebt opgedaan tijdens je postdoctorale studie en je carrière tot nu toe.
• Bestudeer relevante onderzoeksfilosofieën en -methodologieën in semester 1 om in semester 2 een HR-kwestie te onderzoeken die relevant is voor uw organisatie en laat zien dat uw methodologieën geldig en robuust zijn en waarde zullen toevoegen aan uw organisatie.
• Leer van docenten die nauwe banden hebben met de CIPD, expertise hebben opgedaan door ervaring in de sector, samen met sterk onderzoek op belangrijke gebieden van HRM, waaronder diversiteitsmanagement, internationaal HRM en talent- en beloningsmanagement.
• Samenwerken met andere HR-professionals uit een breed scala aan lokale, nationale en internationale organisaties en netwerkevenementen bijwonen die worden aangeboden door de lokale CIPD-afdeling.
• Verken en gebruik HR-metrics en analyses voor concurrentievoordeel, zodat je strategische expertise en kritisch bewustzijn van HRM-kwesties en -oplossingen vanuit een samenwerkings- en bedrijfsperspectief kunt aantonen.
• Profiteer van een deeltijdopleiding die past bij je werk- en privéverplichtingen en die je voorbereidt op een reeks senior strategische en deskundige HR-functies, zoals directeur en consultant.