Gestion des ressources humaines (accrédité CIPD) MSc

University of Liverpool

Basé sur la recherche et accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), ce programme délivre une théorie contemporaine et développe des compétences pratiques.

En apprenant auprès de chercheurs et de praticiens actifs, tu appliqueras des théories de pointe aux problèmes mondiaux des RH. Le programme convient à ceux qui se lancent dans une carrière dans les RH et aux professionnels des RH expérimentés qui veulent approfondir leurs connaissances.

Le CIPD est l'organisme professionnel pour les RH et le développement du personnel. L'organisation à but non lucratif défend l'amélioration du travail et de la vie professionnelle et établit depuis plus de 100 ans la référence en matière d'excellence dans le développement des personnes et des organisations. Elle compte plus de 135 000 membres à travers le monde, fournit un leadership éclairé grâce à des recherches indépendantes sur le monde du travail, et propose des formations professionnelles et des accréditations pour ceux qui travaillent dans le domaine des RH et de l'apprentissage et du développement.

Tu vas :

• Apprends à apprécier des matériaux intellectuellement rigoureux tout en développant des compétences professionnelles en tant que professionnel de la GRH.

• Deviens membre du Chartered Institute of Personnel and Development. Les étudiants à temps plein et à temps partiel du MSc Human Resource Management pourront devenir membres étudiants du CIPD. Cela te permet de soutenir tes études en accédant aux ressources du CIPD. Tu peux aussi créer un réseau avec d'autres étudiants et praticiens des RH lors des événements du CIPD. L'adhésion t'aide considérablement lorsque tu cherches un rôle dans les RH. Des informations sur les frais d'adhésion au CIPD sont disponibles sur le site Web du CIPD.

• L'achèvement du programme MSc Human Resource Management à temps plein ou à temps partiel est comparable aux normes du CIPD Level 7 Advanced Diploma. Il s'agit du plus haut niveau de qualification proposé par le CIPD. NB. Cela ne s'applique qu'aux étudiants qui quittent le programme avec le prix complet. Cela signifie qu'à l'issue du programme, les étudiants qui ont déjà souscrit à l'adhésion CIPD Student seront automatiquement reclassés en Associate Member (Assoc CIPD), une désignation professionnelle qui peut être utilisée après leur nom. Les étudiants ayant une expérience professionnelle en RH au niveau requis à ce stade peuvent demander l'adhésion au niveau supérieur de membre agréé (Chartered MCIPD).

• Apprends via des techniques d'enseignement distinctes et innovantes. Acquiert une expérience pratique en travaillant avec une vraie entreprise pour résoudre ses problèmes de RH. Développe un "journal électronique" pour améliorer ton employabilité et mieux te connaître par rapport aux autres.

• Apprends l'appréciation interculturelle et expérimente l'enseignement avec une approche globale. Des professeurs ayant un point de vue à la fois académique et pratique.

• Profite d'excellentes opportunités de réseautage lors d'événements exclusifs. Parmi les intervenants récents, citons le Dr Meredith Belbin (auteur de Belbin Team Roles), Tom Forsyth (directeur de l'industrie manufacturière qui a parlé des changements dans les relations industrielles au Royaume-Uni sur 30 ans), Susannah Clements (directrice générale adjointe du CIPD qui a parlé des changements dans les RH), Phil Bramhall (avocat britannique spécialisé dans le droit du travail) et le responsable adjoint de l'organisation et du développement de la M&S Bank.