Gestión de Recursos Humanos MSc

Lancaster University

Las organizaciones de éxito tienen relaciones satisfactorias con sus empleados. Sin embargo, para conseguirlo se necesitan sofisticadas habilidades conceptuales y analíticas. Se necesita un profundo conocimiento de las personas en un contexto organizativo. Nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos te proporciona las herramientas que te permitirán prosperar en el mundo de la gestión de recursos humanos.

Este programa está acreditado por el Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo (CIPD). Recibirás inmediatamente la afiliación como estudiante al CIPD y te convertirás en miembro asociado cuando obtengas el título (siempre que completes con éxito todos los módulos y pagues las tasas necesarias).

Toda decisión organizativa repercute en sus trabajadores. Nuestro objetivo es fomentar el pensamiento crítico y reflexivo y el pragmatismo. Te daremos la confianza necesaria para desafiar el pensamiento existente en el lugar de trabajo utilizando una buena comprensión teórica. Trabajarás con informes empresariales de la vida real y aprenderás a evaluar el impacto en cuestiones de RRHH, que pueden incluir el desarrollo del personal, la retención y la carga de trabajo, junto con los resultados financieros.

Este curso examina el papel del directivo, la organización y las relaciones laborales en la gestión de recursos humanos. Te enseñarán distinguidos académicos que son líderes reconocidos en su campo. Ofrecemos un entorno de apoyo centrado en el estudiante, manteniendo un número reducido de alumnos. Esto permite a nuestros profesores hacer juegos de rol con los estudiantes para darles experiencia práctica de situaciones a las que se enfrentarán en el lugar de trabajo, por ejemplo, la realización de una evaluación del rendimiento.

Estudiarás conceptos de RRHH como el reclutamiento y la selección, las carreras profesionales y el bienestar, así como cuestiones de Relaciones Laborales como la importancia de la igualdad y la diversidad. Estudiaremos el funcionamiento de las organizaciones contemporáneas y la gestión del cambio organizativo.

Nuestros titulados salen capacitados para gestionar eficazmente a las personas y emitir juicios fundados mediante la comprensión conceptual y analítica. Muchos progresan hacia puestos de dirección general, puestos de gestión de RRHH o estudios académicos posteriores.