Gestion du changement organisationnel MSc

University of Essex

Le changement est inévitable. Cependant, le changement au sein des organisations est souvent complexe et influencé par des facteurs externes qui jouent un rôle important dans la façon dont le changement est planifié, communiqué et finalement opérationnalisé.

Le MSc Organisational Change Management est un cours spécialisé qui te préparera à un rôle dans la gestion organisationnelle ou le conseil. Le cours t'introduira à la recherche avancée en gestion du changement et te permettra d'aborder la gestion du changement organisationnel d'un point de vue à la fois commercial et social, afin de t'aider à comprendre non seulement pourquoi le changement se produit, mais aussi comment le gérer.

Ce cours est parfait si tu as un premier diplôme en gestion d'entreprise, ou dans un domaine connexe, ou si tu as une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion des organisations. Le MSc Organisational Change Management t'aidera à entrer ou à progresser sur le marché du travail avec une compréhension plus approfondie de la gestion et du changement organisationnel.

Tu obtiendras ton diplôme en étant capable d'exceller dans une carrière de gestionnaire et en ayant la capacité de façonner les organisations et la vie organisationnelle pour le mieux.

Les sujets que tu étudieras comprennent:

• le comportement organisationnel et la gestion des ressources humaines
• comprendre le changement organisationnel
• le changement, la créativité et l'innovation
• conduire le changement
• l'éthique et la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
• l'égalité et la diversité

Le MSc Organisational Change Management est enseigné à l'Essex Business School... Nous ne considérons pas l'entreprise comme un simple ensemble d'équipements, de bâtiments et de stocks, mais plutôt comme un groupe de personnes interconnectées. Des personnes qui ont le pouvoir d'influencer et d'être influencées par les activités de l'entreprise. Cette approche visant à comprendre les aspects humains des raisons pour lesquelles les entreprises fonctionnent comme elles le font se prête parfaitement à un cours axé sur la façon dont le changement se produit au sein des organisations et sur les raisons pour lesquelles il se produit.