Управление на човешките ресурси MSc

Brunel University - Университет Брунел

Управлението на екипи от хора, като същевременно се отчитат потребностите на отделните хора на работното място, е все по-интересна област за корпорациите, които искат да осигурят благополучие на служителите и добри нива на производителност. С въвеждането на понятия като гъвкаво работно време и работа от разстояние, както и на права, свързани с родителския отпуск, управлението на човешките ресурси заема централно място. Магистърската програма "Управление на човешките ресурси" предлага възможност за изучаване на въпросите на управлението на хората както на теория, така и на практика и как това може да допринесе за успеха на организацията.

Това е идеалният курс за следдипломна квалификация, ако желаете да станете специалист или консултант по човешки ресурси, тъй като разглежда в дълбочина целия спектър от подходи в управлението на човешките ресурси, техники и методологии.

Курсът е акредитиран от Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), към който студентите и завършилите се насърчават да се присъединят. CIPD е най-големият в света професионален орган на Chartered HR and Development и като станете негов член, ставате част от глобална мрежа от професионалисти в областта на човешките ресурси. Научете повече на нашата страница за акредитации и изключения.

Задължителните модули разглеждат области като търсене на таланти, подбор и набиране на персонал, набиране на лидери, управление на възнагражденията, управление на представянето и създаване на среда за учене и развитие.

Обхваща се и международното управление на човешките ресурси, като се разглеждат експатрирането, управлението между културите и системите и процесите в областта на човешките ресурси от международна гледна точка.

Като бъдещ ръководител на човешки ресурси ще можете да се справяте с бизнес и професионални ситуации с познания, да допринасяте за подобряване на организационните резултати и да предоставяте надеждна подкрепа в областта на човешките ресурси.

Събитията, организирани в рамките на програмата за пригодност за заетост Business Life, ще ви запознаят с различни тестове, използвани от отделите по човешки ресурси, като например:

BAT (тест за способност на Bloomberg)

BAT е тричасов онлайн тест, който може да се проведе в кампуса на университета в присъствена среда с представител на Bloomberg. BAT е разработен съвместно с водещи финансови институции и академични среди, за да разкрие нивото на знания и умения, необходими за финансова кариера.

Психометрични тестове

Онлайн тестове за способност и умения, които се провеждат при тестови условия. Освен това ще получите поверителна обратна връзка за резултатите си, както и съвети и препоръки, които да ви помогнат да използвате резултатите си ефективно.

Центрове за оценяване

Възможност да се запознаете с редица упражнения и задачи в центъра за оценяване от гледна точка на кандидата и оценителя.

Индикатор на типа на Майерс Бригс

Широко използван в организациите, за да помогне на хората да разберат динамиката на екипа, попълването му ще ви помогне да определите предпочитания от вас стил на общуване, обработка на информация и вземане на решения.

Белбин

В докладите на Белбин се определят силните и слабите страни в поведението на човека, за да се определи идеалната му роля в екипа. Той се използва предимно за подбор и разработване на по-добре работещи екипи, но може да се използва и за повишаване на самосъзнанието, личната ефективност и за подпомагане на решенията за набиране на персонал.